山东能源鲁西矿业技师学院：淬炼过硬作风 涵养阳光心态

作风建设如何避免成为冷冰冰的“紧箍咒”？严格的纪律规矩怎样与教职工的幸福感同向而行？山东能源鲁西矿业技师学院在推进作风建设过程中，将“阳光心态”作为重要切入点，探索构建刚柔并济、形神兼备的队伍建设新路径，着力打造政治过硬、作风扎实、心态积极、担当有为的教职工队伍，以队伍建设提质赋能学院各项事业高质量发展。

筑牢作风根基 恪守履职底线

过硬作风筑牢事业根基，正向心态激发干事活力，二者相辅相成、缺一不可。如果把育人事业比作一棵参天大树，作风建设就是笔直向上的树干，撑起发展格局、抵御风险挑战；阳光心态则是舒展向阳的枝叶，彰显工作活力、滋养育人实效。

作风建设是办学治校的底线，也是教职工恪守师德、履职尽责的根本保障，直接关乎办学方向、育人质量与事业发展成色。该学院始终将作风建设摆在队伍建设的突出位置，严格对标上级工作部署，聚焦师德师风、教学科研、管理服务等关键领域，坚持严字当头、实处发力，纵深推进作风整改与效能提升，坚决纠治敷衍塞责、推诿拖沓、重形式轻实效等不良风气，牢牢守住育人工作的政治底线、师德底线和责任底线。

观看作风建设专题片

该学院健全常态化学习教育、督导检查与闭环落实机制，把作风建设要求融入日常、抓在经常，通过专题研讨、制度宣讲、责任压实、专项督查等务实举措，引导全体教职工把纪律规矩内化于心、外化于行，将作风建设的各项要求，全面嵌入备课授课、实训教学、教研创新、学生管理、师生服务的全流程、各环节，真正做到依规办事。同时，持续向形式主义、官僚主义突出问题亮剑，始终把师生急难愁盼作为作风建设的出发点和落脚点，对师生反映的问题第一时间响应、实打实解决，全力营造风清气正、干事创业的良好环境，为教职工潜心治学、悉心育人筑牢坚实的制度与环境基础。

涵养阳光心态 激活干事动能

阳光心态既是推动作风建设走深走实的内在支撑，也是激活教职工干事创业活力的核心动能。树干挺拔方能滋养枝叶繁茂，枝叶向阳方能彰显大树生机，作风建设与阳光心态刚柔并济、内外互补，共同构成该学院队伍建设的核心抓手，也为常态化抓实队伍管理、提升育人效能明确了方向。

常态化开展各类活动

技师学院将阳光心态培育作为队伍建设的重点工作，立足教职工队伍实际，搭建多元化、接地气的培育载体，以正向精神引领激发内生动力，推动作风建设从外在的制度约束，转化为教职工内在的思想自觉和行动自觉。通过主题读书分享、宣讲报告会、专题座谈交流、团队共建实践、心理疏导赋能等贴合教职工需求的活动，常态化开展阳光心态教育，引导教职工主动摒弃浮躁消极、计较推诿的负面情绪，树立积极乐观、包容豁达、担当进取的职业心态，缓解工作压力、化解职业倦怠，以阳光向上的心态应对工作挑战、高效服务广大师生，让阳光心态培育与作风建设的核心目标高度契合、有机统一。

开展榜样宣讲

该学院坚持作风建设与阳光心态培育同部署、同落实、同督导，通过理念宣贯、素养提升、人文关怀、典型引领等一系列举措，引导教职工摆正职业心态、强化责任担当，主动把积极乐观的心态转化为履职尽责的务实作风。

作风是根，根深才能叶茂；心态是魂，魂正才能步稳。该学院以作风建设与阳光心态融合为抓手，引导全院教职工做到眼里有光、心中有爱、手中有尺、肩上有责，全力营造既有纪律硬度、又有人文温度的育人氛围，为培养更多高素质技能人才、推动学院技工教育事业高质量发展注入不竭动力。（张强）