人才引领 科创赋能！人才助力国有企业科技创新提质增效对话活动在济南举行

5月13日下午，由山东省人民政府国有资产监督管理委员会主办、山东省科创集团有限公司承办的“人才助力国有企业科技创新提质增效对话活动”在山东大厦举行。本次活动是第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”的重要联动活动之一，旨在搭建人才交流、思想碰撞、成果对接平台，发挥人才引领作用，助力省属企业科技创新全面提质增效。省委组织部、省国资委、省科技厅、省工信厅有关领导出席并致辞，来自央企、高校、科研院所、省属企业及民营企业的100余位代表参加活动。

省委组织部副部长龚文东在致辞中指出，近年来山东深入实施科教强鲁、人才兴鲁战略，省属企业在推进科技创新和强化人才引育方面取得明显成效，希望各类人才携手推动国有企业科技创新提质增效，为全省高质量发展注入强劲动能。

省国资委党委书记、主任刘建军表示，“十四五”期间，省属企业入选国家海外引才工程人数连续四年增长，稳居全国前列；培养泰山产业领军人才112人，引进青年博士1270人，高层次人才总量实现翻番。省属企业建成国家级研发平台78个（含4个全国重点实验室），省部级研发平台609个；推动6户企业加入央企创新联合体，组建10个省属企业创新联合体。下一步将出台首席科学家制度，发布重大核心技术需求清单，通过“揭榜挂帅”招揽高水平人才。

省科技厅副厅长祝恩元介绍，全省研发投入突破2597.3亿元，省属企业研发投入居全国省级监管企业第1位，累计牵头实施国家重大科技项目178项，在服务器、自动化码头、柴油机热效率等领域取得重大突破。省工信厅副厅长王晓表示，将聚焦先进制造业、数字经济等重点领域，支持国企靶向引进高端创新人才，推动产才深度融合。

随后，中交疏浚国家研究中心有关负责同志以“以人才链贯通创新链——央企国企协同创新实践”为题，分享了央企通过人才联动打破创新壁垒、实现资源共享的成熟做法。山东高速集团负责人以“人才赋能协同创新——联合攻关引才用才机制实践”为题，介绍了“实验室—中试—产业化”全链条人才引用体系，以及破解产学研衔接难题的思路举措。

在高端对话环节，各领域专家学者围绕企业与人才的协同发展进行交流思想、共谋实招。中国工程院院士侯保荣、北京大学教授程承旗、华为首席数字化转型专家李克武、省创新发展研究院产业中心主任张大瑞、山东能源集团技术研究总院常务副院长范建国五位嘉宾以“构建‘企业出题、人才答题、联合攻关’的协同创新机制”为题展开研讨。大家认为，激发人才活力的关键是提升“企业出题”精准性需结合产业短板梳理攻关课题，强化“人才答题”实效性要搭建适配平台，破解“联合攻关”协同性应建立权责清晰、利益共享的机制。

在“强化人才驱动，以‘人工智能+’为引领，赋能省属企业高质量发展”主题对话中，中国工程院院士王国法、南航数智人工智能总监李文彬、山东大学教授宋锐、阿里云政企资深专家程隆、深开鸿人才教育生态总经理汤浩竹五位嘉宾，聚焦“强化人才驱动”，围绕培育共享人工智能高端人才、打造行业垂域大模型等方向展开热烈讨论。嘉宾分享了山东能源联合华为研发全球首个矿山大模型、浪潮海岳大模型服务多领域智能升级等实践案例。

本次活动汇聚了政产学研各界智慧，为推动省属企业以人才引领科技创新、实现提质增效注入了新动能。

（大众新闻记者 张达）