大众网记者徐德波付洪强济南报道

2月23日，山东东明石化集团（以下简称东明石化）隆重召开2026年度工作大会。大会以“锚定‘十五五’发展蓝图，厚植自驱创新文化，严守合规经营底线，加速迈向世界一流石油化工产业集团”为主题，总结2025年工作成效，分析当前形势，明确2026年工作方向和重点。

大会对荣获2025年度集团先进工作者、善干先进个人、金牌师徒、先进团队、先进部门、先进公司、红旗车间、先进班组、全价值链优化优秀成果、降本增效专项奖及企业平安守护奖的集体和个人代表进行了颁奖。东明石化工会委员会书面提交了《2025年度工会工作报告》。

东明石化党委书记、董事、总裁李治作题为《以文化落地赋能AI效率革命以自驱深耕合规发展奋力打造东明石化卓越运营体系》的工作报告。

东明石化董事局主席李湘平作题为《锚定“十五五”发展蓝图厚植自驱创新文化严守合规经营底线加速迈向世界一流石油化工产业集团》的主题讲话。

李湘平在讲话中肯定了2025年集团在精益管理、数智化建设、产业链协同、科技研发等领域的突破；研判了2026年发展形势，指出石化行业迎来政策利好的高质量发展契机，集团也具备全产业链、数智化研发等跨越式发展优势，仍需正视外部市场竞争、内部文化践行不足等挑战。他深刻剖析了集团当前企业文化在认知、践行、融合、传播、考核等方面的短板，强调文化是企业发展的根与魂。在此基础上，明确2026年集团核心发展思路，锚定“十五五”蓝图，以文化铸魂、合规经营为根本底线，以AI赋能、卓越运营为抓手支撑，部署实施思想铸魂、人才强企、项目攻坚、精益经营、精细管理、AI赋能、体制机制创新七大战略，推动集团从规模增长向价值跃升、行业领先向世界一流跨越，号召全体员工以实干担当凝聚合力，共同推动集团高质量发展。

李治在工作报告中回顾了2025年集团在复杂环境下取得阶段性成果，核心产品产能提升、AI应用试点落地，采购、物流、生产、经营等十大板块实现全价值链优化协同，同时也直指集团存在的问题。报告明确2026年是集团DMBS卓越运营体系深化提效的关键年，研判内外部发展形势后，指出文化是企业唯一不可复制的核心竞争力，人工智能是发展核心引擎。报告锚定建设世界一流石油化工产业集团的目标，制定了文化党建融合、管理体系改革等总体目标，部署了文化引领、党建融合、安全防控、生产提效、经营创值、项目管控、科创研发、数智建设、人才组织优化、财务管理升级、合规强化十一项重点工作，要求全体员工以核心价值观为指引，将个人成长融入集团发展，以实干推动企业与个人同频共振，共促集团高质量发展。

当天下午，大会进行了分组讨论，一致通过工作报告。李湘平、李治分别与董事局、执行局部分成员代表签订了《绩效目标承诺书》。

东明石化集团安全、生产、经营专业负责人先后作了表态发言；工作人员宣读了集团党委、团委、工会、妇女联合会共同发起的《倡议书》。

会议最后，东明石化董事局副主席缪振起就会议落实作出总结部署，大会在嘹亮的国歌声中胜利闭幕，会议取得圆满成功。

东明石化职工代表1000余人在主会场参加会议，2300余名职工代表在国内外30个分会场以视频连线方式同步参会。