7000个岗位！淄博市2026年春风行动暨就业服务季正式启动

大众网记者 王越 刘通 丁稳 淄博报道

春潮涌动处，奋进正当时。2月24日是马年春节后首个工作日，淄博人社部门闻令而动、以身践行，抢抓节后农民工换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，在淄博银泰城启动2026年“春风行动暨就业服务季”活动并举办现场招聘会，以务实之举为全市经济社会发展新年“开门红”注入强劲就业动能。市政府副市长边江风出席活动并讲话。

启动仪式由淄博市人社局联合淄博高新区管委会、市退役军人事务局、市市场监管局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联主办，紧扣“春风送岗促就业、真情相助暖民心”主题，组织289家优质企业入场纳贤，岗位需求近7000人，覆盖管理、技术、操作、服务等多个类别，匹配高校毕业生、返乡农民工、退役军人、就业困难人员等不同群体求职需求，吸引1.8万余人次劳动者进场求职，现场达成初步就业意向2637人次。

重点+优质 扩量提质显实效

招聘现场人头攒动、热烈有序，卓创资讯、新恒汇电子、纽氏达特机器人等优质企业摆摊揽才，岗位供给实现规模与质量双提升。现场精心设置11个特色专区，其中“六险二金”专区、化工医药专区、生产制造专区等重点覆盖新材料、新医药、电子信息等“四强”产业，满足重点产业链企业用工需求。教育培训专区、消费热点专区、民生保障专区、商贸信息文化专区、保险地产专区等全面覆盖各类用工场景，兼顾不同群体求职需求，让岗位供给更精准、求职选择更多元。

重点和优质企业示范引领作用凸显，进一步激活招聘市场活力。作为行业领军企业，太平洋保险在线服务科技有限公司山东分公司携客户经理等70人岗位需求亮相，薪资8500元以上并配套“六险二金”、清晰晋升体系等优厚福利，重点吸纳高校毕业生等群体，现场咨询应聘者络绎不绝，成为重点企业稳岗扩岗、吸纳就业的生动缩影。分区布局与重点企业引领相结合，既高效助力企业破解用工难题，也方便求职者对号入座精准择业，推动全年就业工作开好局、起好步。

线上+线下 政策超市暖民心

活动坚持“线上+线下”协同发力、双向赋能，构建全方位、立体化就业服务体系。线上，联动主流媒体和4家区县招聘平台开展“直播带岗”、云招聘和视频探岗，双方“屏对屏”答疑解惑、双向选择，助力劳动者足不出户“指尖求职、云端择业”，累计观看超46万人，实现就业服务全域覆盖、精准触达；线下，求职者与企业“面对面”深入洽谈、真诚对接，互留联系方式、商定面试安排，形成“企业愿招、群众愿来、供需契合”的良好互动氛围。

“我是济南人，近期在淄博实习，节前看咱公众号预告，听说上班第一天有大型招聘会，我们三人一起过来看看，岗位很不错，希望能留在淄博就业。”应届毕业生张同学手拿招聘折页，穿梭在求职大军队伍里。

依托大型招聘会阵地优势，现场专门设立“一站式”服务政策超市，为求职者发放“政策大礼包”，提供就业创业补贴、残疾人就业政策、社会保险等政策解读服务，让招聘市场真正成为“就业服务零距离、供需对接零障碍”的暖心便民平台。邀请专业职业指导师现场坐镇，提供简历优化、应聘技巧指导、职业规划建议等个性化服务，助力求职者提升就业竞争力、找准职业方向。现场通过发放宣传资料、一对一答疑等方式服务求职者1400余人次，用贴心服务把温暖送到群众心坎上。

消费+就业 烟火气里促匹配

活动创新采用“消费+就业”双融共促模式，依托淄博银泰城商超聚客优势，深度结合“年货大集”等消费场景，将招聘会与新春烟火气、文旅体验有机融合，让群众在感受文旅氛围、体验新春喜悦的同时，便捷寻找“家门口”的好工作。这种模式精准对接返乡务工人员、就业困难群体等重点人群需求，有效衔接企业用工缺口与劳动力供给，实现就业服务与民生消费和文旅发展双向赋能、互利共赢，让就业服务更有温度、更具烟火气。

“往年在外务工顾不上家，一直想找家门口的工厂司机、门卫类的工作，没想到今天来赶大集，还能碰上合适的岗位！”附近小庄社区的孙先生在几家公司展位前驻足咨询，仔细记录下两家企业信息，期盼着留乡扎根、兼顾挣钱与家庭，也真切感受到这种融合模式带来的便捷与温暖。

就业稳则人心安，人心安则发展兴。作为全市公共就业服务“开年大戏”，“春风行动”将一直持续至3月底，计划举办线上线下招聘活动221场、职业指导活动81场，提供岗位超10万个。依托“市-区县-镇街-社区”四级服务网络，将招聘会开到村口、集市、社区，以“民有所呼、我有所应”的行动力，让就业“春风”点亮万家灯火、吹暖千家万户，为构筑有温度有厚度的品质民生建设新高地贡献更大人社力量。