“实干绘蓝图 奋进启新程”“十五五”主题系列新闻发布会 东昌府区人力资源和社会保障局专场举行

大众网记者 李新民 聊城报道

2月27日，“实干绘蓝图 奋进启新程”“十五五”主题系列新闻发布会东昌府区人力资源和社会保障局专场举行。区人社局有关负责人重点介绍了未来五年在促进就业、健全社保、集聚人才、维护劳动者权益四个方面的规划目标和主要举措，并就相关问题回答了记者提问。

发布会指出，“十五五”期间，东昌府区将深入实施就业优先战略，以更精准的政策和更务实的举措，全力推动实现更高质量和更充分就业。紧密跟踪产业升级与重点群体需求，动态优化减负、稳岗、扩就业系列政策。面向高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体，开展常态化专项服务，搭建高效人岗对接平台。加快建设覆盖城乡、贯通社区的“15分钟就业服务圈”，推动公共就业服务向基层延伸。持续落实惠企纾困政策，支持中小微企业稳定发展。持续优化营商环境，发挥省级创业创新示范载体和“360度创贷速办服务平台”作用。通过选树典型、举办赛事、优化服务，激发全社会创新创业热情，切实发挥创业带动就业的倍增效应。

社会保障关乎人民最关心最直接最现实的利益。“十五五”期间，东昌府区将致力于建设覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，切实兜牢民生安全底线。深化全民参保，持续扩大社会保险覆盖面；优化经办服务，让群众办事体验更舒心、更便捷；建设智慧社保，让“数据多跑路，群众少跑腿”；严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全完整。

人才是推动区域发展的核心动能。“十五五”期间，东昌府区将实施更加积极、开放、有效的人才政策，全力构筑区域性人才高地。围绕主导产业和新兴领域发展需要，动态编制发布人才需求图谱，提高引才工作的靶向性和实效性。创新招才引智活动形式，推动人才政策与优质岗位“捆绑”推介，打造具有东昌府辨识度的人才招引品牌。提升人才“一站式”服务平台功能，推行“一对一”、定制化服务，高效解决人才在事业发展、生活安居等方面的后顾之忧，着力营造尊重人才、成就人才的环境。

“十五五”期间，东昌府区将坚持法治化、数字化、协同化方向，提升劳动保障监察效能，维护劳动者合法权益。向“智治”要效能，深化山东省农民工工资支付监管平台应用，实现重点领域用工风险的动态监测和智能预警，推动劳动纠纷从“事后处置”向“事前预防、事中监管”延伸。向“协同”要合力，健全部门联动、行刑衔接机制，强化失信惩戒，构建多元共治格局。向“服务”要温度，常态化开展“送法入企”，畅通劳动者维权渠道，规范新就业形态劳动者权益保障，推动劳动关系适应经济发展新常态。