大众网记者朱晓宇报道

4月16日上午，齐鲁师范学院章丘校区体育馆内人头攒动。“选择济南共赢未来”驻济高校系列招聘活动齐鲁师范学院站暨2026年春季校园招聘会在此举行，逾300家省内外用人单位携1万余个岗位而来，与5000余名应届毕业生在此相遇。

齐鲁师范学院党委书记赵长林，党委副书记、校长郑秀文，党委副书记赵敏，党委委员、宣传部部长孙磊现场调研，了解用人单位需求，积极推荐学校优秀毕业生。

编制进校，公办学校靠前招引

招聘会现场，平原县第一中学的展位吸引了不少师范生驻足。该校招聘负责人范老师告诉记者，因编制限制，学校今年计划招聘10名教师，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等多门学科。这是平原县一中今年的招聘第一站，现场来咨询的学生十分踊跃。

像平原一中这样“带编上门”的，在本次招聘会上并非个例。齐鲁师范学院就业指导中心主任郭锐介绍到，这与学校多年来的实习合作积淀密不可分，学校在泰安、聊城、滨州、东营等多地均设有固定实习基地，校地之间的长期信任，让双方在招聘上更有默契。

多元布局，岗位覆盖全学科

本次招聘会吸引了来自14个省（市、自治区），范围覆盖全省16地市，涉及教育、高端设备制造、数字技术、食品加工、市场营销、新媒体运营等行业的优质企事业单位踊跃参会。其中不乏高新技术企业、上市公司与校友企业，共提供涵盖教学、研发、管理、技术、行政等各类优质岗位1万余个，岗位数量与质量均创近年新高，为毕业生提供了丰富选择。

为提升求职体验与效率，学校在现场特别设置了“就业指导”“职业心理指导”“征兵宣传”“青鸟计划”“西部计划”“校地联动促就业”等多个功能区。并邀请章丘区人社局现场解读留章就业创业政策，校地联动、多措并举。

凝心聚力促就业，多措并举保民生

场馆内人潮涌动、秩序井然，毕业生积极与招聘人员沟通交流，主动了解单位概况、岗位职责、薪资待遇与晋升空间。用人单位也通过宣讲、展示、现场初面等多种形式，积极招揽英才，对学校毕业生扎实的专业功底、良好的综合素质和积极端正的求职态度给予高度评价。

不少非毕业年级学生也主动到场观摩学习，提前感受就业氛围、了解行业动态、明晰职业方向，为未来的学业规划与职业发展积累宝贵经验。

据初步统计，招聘会当日累计入场学生超8000人次，企业收到简历近万份，数百名毕业生与用人单位达成初步就业意向，取得了良好的供需对接成效。

此次春季招聘会是齐鲁师范学院落实“稳就业”“保就业”决策部署、服务毕业生就业创业的重要举措，更是学校以生为本、履职尽责，全力护航毕业生成长成才的生动实践。长期以来，学校始终将毕业生就业工作作为“一把手”工程，高位统筹、周密部署，层层压实责任，把就业工作贯穿人才培养全过程，切实将就业服务落到实处、落到细处。坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，推动辅导员、专业教师、行政人员协同发力的良好工作氛围。为拓宽就业渠道，学校不断深化校地、校企、校校合作，主动对接各地人社部门、产业园区、重点企业，持续开拓优质就业市场；针对不同专业、不同群体毕业生的需求，精准搭建就业平台，构建了“线上+线下”“综合+专场”“校内+校外”立体化招聘体系，实现岗位供给与毕业生需求的精准对接，全力为毕业生铺就就业通途，切实以实际行动助力稳就业、保民生大局。