东明石化“金牌师带徒”④：每一个阀门、每一个参数，都关系着装置安全

编者按：

东风浩荡，奋楫者先。在山东东明石化集团2026年度工作大会上，一批卓越的奋斗者站上领奖台。他们是“金牌师带徒”的薪火相传者，是业绩卓著的优秀个人，更是协同作战的优秀团队。即日起，记者深入生产一线，走近这群“诚信、自驱、创新、奉献”核心价值观的践行者。记录他们在一线的攻坚克难与成就荣光，探寻在通往“世界一流”的征程上，个人价值如何与企业宏图交相辉映。

今日推出“金牌师带徒”第四篇。

大众网记者 徐德波 李威 济南报道

在山东东明石化集团，有这样一对师徒：师傅邢晓锋倾囊相授、言传身教，徒弟李兴凯勤学苦练、快速成长。他们用实际行动诠释了“师带徒”的深刻内涵，成为企业人才培养的典范，荣获山东东明石化集团“金牌师带徒”称号。

师者传道：把安全与匠心刻进骨子里

在邢晓锋看来，师带徒的核心从来不是简单的技术传授，而是“传精神、立规矩、育匠心”。“化工生产容不得半点侥幸，必须首先把安全第一的底线刻进徒弟的骨子里。”这是邢晓锋带徒的第一准则。在此基础上，他不仅教徒弟“怎么做”，更讲清“为什么这么做”，让李兴凯吃透工艺原理，真正具备独立解决问题的能力。而更重要的是“传匠心”——把东明石化精益求精、追求极致的工匠精神传递下去，帮助徒弟树立岗位责任感，从“会干活”成长为“干好活、干出彩”的骨干。

在带教方法上，邢晓锋坚持言传身教、知行合一。在挤压造粒机运维、己烷回收单元操作等关键岗位，他带着徒弟反复实操，把多年积累的“绝活”毫无保留地传授。每次巡检、每次操作，他都带头落实岗位责任，让李兴凯明白：每一个阀门、每一个参数，都关系着装置安全。

徒者成长：从懵懂新到独当一面的主操

“从刚入职的懵懂新人，到拜师学艺逐步上手，再到如今独当一面的岗位主操，这段历程不只是技能的提升，更是心态、责任与专业认知的彻底蜕变。”李兴凯这样回顾自己的成长之路。

最令他难忘的是今年1月份的一次经历。装置转产期间，师徒二人一起加班奋战挤压机启机。在合模过程中，齿轮泵变频器突然报警，情况紧急。师傅邢晓锋沉着指挥，带着李兴凯和三修人员逐项排查、精确判断，最终实现一次性启机成功，保证了装置顺利转产。那一刻，李兴凯深刻体会到沉着应对、精准判断的分量。

同心共进：为企业高质量发展筑牢根基

“我能成为聚乙烯装置主操，最想感谢师傅的悉心栽培。师傅教我的不仅是操作技能，更是诚信、自驱、创新、奉献的职业品格，让我把严谨操作、安全生产刻进骨子里。”李兴凯动情地说。他表示，将立足岗位，精耕细作，守好安全，严控质量，精进技能，用实干为集团发展贡献力量。

师徒二人共同表示，下一步将立足于企业文化，锚定“传技艺、守安全、创效益、育人才”的共同目标，把企业文化深度融入岗位实践，以师徒同心合力，为企业高质量发展筑牢根基。

邢晓锋与李兴凯的故事，正是东明石化人才强企战略的生动缩影，也为“师带徒”这一传统模式注入了新的时代内涵。