东明石化“金牌师带徒”⑤：亦师亦友传薪火 匠心共筑安全魂

编者按：

东风浩荡，奋楫者先。在山东东明石化集团2026年度工作大会上，一批卓越的奋斗者站上领奖台。他们是“金牌师带徒”的薪火相传者，是业绩卓著的优秀个人，更是协同作战的优秀团队。即日起，记者深入生产一线，走近这群“诚信、自驱、创新、奉献”核心价值观的践行者。记录他们在一线的攻坚克难与成就荣光，探寻在通往“世界一流”的征程上，个人价值如何与企业宏图交相辉映。

今日推出“金牌师带徒”第五篇。

大众网记者 徐德波 李威 济南报道

在山东东明石化集团的生产一线，有这样一对师徒：师傅苏剑是经验丰富的主操能手，徒弟阚兴阔是锐意进取的青年骨干。他们以“师带徒”为纽带，将安全底线、技术底气与责任担当代代相传，荣获集团“金牌师带徒”称号，成为企业人才传承的生动典范。

传三样真经：把责任刻进骨子里

“师带徒最核心的，是把‘安全底线、技术底气、责任担当’三样东西传下去。”师傅苏剑的话铿锵有力。在他看来，化工生产容不得半分马虎，带徒弟首先要将“安全第一”刻进对方骨子里——每一个操作步骤、每一次异常处置，都必须讲清风险、守好规矩。

技术传授上，苏剑从不满足于教“怎么做”，更要讲透“为什么这么做”。从工艺原理到设备特性，从日常操作到应急处置，他把多年积累的真本事毫无保留地教给阚兴阔。更重要的是责任传承：“主操岗位是生产的‘中枢神经’，肩上扛着装置平稳、产品合格、全员安全的责任。”

一课定心神：临危不乱方显真功

让徒弟阚兴阔终生难忘的，是重整二T801停工时的惊心一幕。降温期间，T801温度始终居高不下，初次面对这种状况的阚兴阔心头慌乱，急忙喊来师傅。苏剑不慌不忙，翻看DCS趋势图缜密分析，随即带徒弟奔赴现场，果断关闭塔底泵返塔线阀门，装置安全平稳停下。

“化工主操不仅要技术过硬，更要心态沉稳、临危不乱。”这一课让阚兴阔刻骨铭心。此后，无论遇到什么难题，他都能冷静应对。日常教学中，苏剑采取“手把手教、实打实练、一对一带”的方法：带着徒弟逐页梳理DCS界面，讲透每一个参数调整逻辑；遇到酸洗比色、溴指数超标等难题，师徒一起从原料、白土塔到操作参数逐一排查，总结出实用排查清单，帮助阚兴阔快速上手、独当一面。

共绘新蓝图：让工匠精神生生不息

谈及未来，师徒二人目标一致。苏剑希望继续深耕主操岗位，把技术打磨到极致，同时与徒弟一起梳理操作经验，编制更实用的岗位培训手册，把“师带徒”经验分享给更多年轻员工，带动车间整体技能提升。

阚兴阔则信心满满：“我要跟着师傅攻克更多工艺难题，争取在技能竞赛中取得更好成绩。更要主动承担带新员工的责任，把师傅教给我的东西传承下去，和师傅一起为企业高质量发展贡献力量。”

在东明石化，正是这样一对对师徒的薪火相传，让工匠精神在车间生根发芽，为企业培养出更多懂技术、有担当、能吃苦的化工人才，保障着装置长周期平稳运行，也书写着新时代产业工人匠心传承的动人篇章。