锚定五大重点 东营人社绘就“十五五”民生保障新图景

大众网记者 薛成琳 东营报道

4月30日，东营市举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻发布会第九场。东营市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长、一级调研员袁永鹏介绍东营市人社工作有关情况。

袁永鹏表示，东营市人社系统坚决贯彻市委、市政府决策部署，以人力资源开发利用为主线，坚持“投资于物与投资于人”同向发力，聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险五大核心，统筹推进各项工作，为经济社会高质量发展筑牢民生根基。

将稳就业置于优先位置，深入实施稳岗扩容提质行动，确保政策接续落地，力争全年城镇新增就业3.2万人以上。强化创业带动效应，构建完善创业扶持体系，纵深推进“社区微业”计划，精准帮扶高校毕业生、农民工等重点群体，确保零就业家庭动态清零。升级就业公共服务，建强市、县、镇、村四级服务网络，塑强“安营乐业”品牌，用足灵活就业参保试点政策，以“大数据+铁脚板”模式打造“15分钟就业服务圈”，推动就业服务下沉基层。

深化教育科技人才一体化发展，全面落实“1113”链才聚才行动，构建一流人才创新生态。以产业需求为导向，推进“产融百校”计划和青年人才集聚计划，巩固青年人才净流入态势，加大高层次、海外及专业技术、高技能人才引育力度。聚焦黄河重大国家战略，加强人才科创区域协作，实现平台共建、人才共育、资源共享，完善人才全生命周期服务体系，优化创新创业生态。

推动社保制度优化可持续，健全多层次多支柱养老保险体系，扩大企业年金覆盖面，完善个人养老金制度。聚焦灵活就业、新就业形态从业人员等重点群体，创新参保方式，实现应保尽保，落实待遇合理调整机制，让群众共享发展成果。筑牢社保基金安全防线，完善“四防”协同和“四位一体”风险防控体系，从源头防范风险。推进“全民参保・福暖万家”工程，加快“数智社保”建设，推动服务从“人找服务”向“服务找人”转变。

聚焦劳动关系治理核心，推动产业链供应链和谐劳动关系协同构建，实现治理从“单点突破”向“链上协同”升级。从严推进欠薪治理，压实企业主体责任，强化事前预防、社会公布和失信联合惩戒，加大劳动保障监察执法力度，保障新就业形态劳动者权益。提升调解仲裁效能，健全争议预防协商机制，推广“互联网＋调解”，推动“线下办”向“线上办”转变，强化“类案同裁”，构建规范有序、公平合理的劳动关系。