主播说 | 假期微信回工作消息算加班能要加班费吗？ 法院判了:公司赔员工2万元

五一假期将至，打工人难免会收到领导发来的微信工作信息，这种微信处理工作到底算不算加班，能不能领取加班费？武汉一起案例给出了答案。

李女士入职一家科技公司担任人事，实行标准工时，领导却长期在下班后通过微信安排招聘、面试等工作，还要求全员居家加班，却一直不兑现加班费承诺。

被公司辞退后，她先后申请劳动仲裁、提起诉讼，索要四万六千余元加班费。法院结合微信聊天记录，认定其下班后完成实质性工作、占用休息时间，属于加班，不过她自己统计的全部时长法院不会照单全收，最终酌定公司赔付2万元，二审也维持原判。

法官提醒，节假日实质线上办公可算加班，五一法定假日加班需付三倍工资，休息日可补休或领双倍工资，保留聊天记录就能合法维权。

（海报新闻综合极目新闻

编辑杜郑敏 孙梦媛 潘雯 张光）