习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。省委、省政府召开“重点工作攻坚年”动员大会，统筹推进疫情防控和经济社会发展，向全省发出了人才制度改革攻坚的号召。省委组织部将认真贯彻落实省委、省政府部署要求，坚持怎么有利于成就人才就怎么办，迅速将“人才兴鲁”战略转化成具体行动，扎实做好完善工作机制、搭建创新平台、强化服务保障等工作，最大限度支持人才创新创业，以人才第一资源支撑引领高质量发展。

加快构建更具竞争力的人才制度体系。当前，前进路上最大障碍是体制机制束缚，迫切需要拿出硬核举措，坚持不懈推进改革攻坚。针对顶尖人才、领军人才、企业人才、产业人才、创业人才、高技能人才、海外人才等不同人才类型，建立全类别、全方位、全周期的人才支持体系，不断扩大人才政策覆盖面。持续深化人才管理体制机制改革，强化用人单位在人才发展中的主体地位，赋予在人才培养、引进、使用、评价等方面的更大自主权，完善人才多元激励机制，鼓励支持高校院所等事业单位专业技术人员依法开展科技成果研发和转化活动，让人才智力充分活跃起来。加大人才政策宣传推送力度，定期开展人才政策“回头看”活动，督促各级各单位狠抓政策落实，切实打通政策落地“最后一公里”。

全面打造人尽其才、各展其能的人才聚集高地。坚持一切围绕高质量发展、一切服务高质量发展，聚焦“十强”优势产业，组织编制人才规划，绘制人才开发路线图，推动人才产业深度融合。加快山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院和各类新型研发机构等人才平台载体建设。适应科技革命和产业变革趋势，完善提升重点人才工程，深入实施“齐鲁之约”“海洽会”“山东—名校人才直通车”引才活动，加快培养引进医养健康、5G网络、人工智能、线上消费等领域高层次人才，助力新经济发展。充分发挥“三核”“多点”引才聚才示范作用，积极争取大院大所大平台落户我省，鼓励企业“走出去”建设海外离岸基地、孵化平台，打造“工作生活在海外、成果贡献在山东”的人才“飞地”，提升我省人才集聚承载能力。

大力营造法治化、市场化、国际化人才发展环境。更加注重运用法治化手段，加快人才立法进程，出台人才发展促进条例。更加注重发挥市场社会作用，完善人才发展市场化机制，培育一批人才服务社会组织、专业机构，吸引市场力量扶持人才创新创业。更加注重人才国际化培养交流、打造国际化人才生态，支持有条件的市加快建设一批国际社区、国际学校、国际医院，不断提高人才服务“软环境”“硬实力”。

作为人才之家，组织部门将切实发挥好牵头抓总作用，加强对人才的政治引领、政治吸纳，落实好党委联系服务专家制度，会同有关部门深入推进人才服务绿色通道建设，提高“12345”人才服务专线运行质量，推动“山东惠才卡”服务事项充分落地，当好人才发展“后勤部”。

（大众日报客户端记者 张春晓 整理）

责任编辑： 高翔    

打开大众日报客户端阅读全文