8月31日，山东女子学院迎来5000余名新面孔。为了给众多新生留好“第一感”，上好“第一课”，山东女子学院从暑期前，就在今年的迎新工作上花了很多巧思。

首先是增加许多新花样。比如，在报到现场，山东女子学院首次开展“以新带新”迎新活动，允许新同学提前报到，并在暑期组织对其开展线上培训，让新生从入学就开始参与志愿服务；为了让新生拥有一段难忘的经历，部分学院处理为每位新生送上学院私人订制祝福，还给当天生日的新生准备了生日礼物，并给距离较远的外地学生准备了带有学校logo的礼物；此次迎新工作上，学校建立了家校社协同机制，现场为家长代表颁发“家校联络员”证书，让家长更深入了解学校，与孩子“一起上大学”。

其次是调动全校师生的创新力与责任感。大众日报客户端记者在现场注意到，在各个学院的报到处，都准备了具有各自特色的“仪式”：艺术学院策划“鹿鸣宴”汉服迎新，邀请新生参与汉服投壶游戏互动；工商管理学院将职业场景植入入学教育，让新老学生共同沉浸式体验一二三产业融合新业态；社会与法学院现场设置按摩推拿体验区等，现场展示专业所学内容；数据科学与计算机学院发挥“算力”优势，承办全校解密闯关游戏。而在新生最关注的住宿环境上，学校也是用心良苦。据了解，学校在暑假期间，便组织学生党员、入党积极分子以及勤工俭学的学生，对学校700多间宿舍公寓进行粉刷、清洁，给新生烙印上老生的“功勋章”，让新生以老生为榜样、为目标。

最后是充分挖掘和发挥女性优势。仔细梳理不难发现，尽管山东女子学院今年的迎新工作花样百出，但几乎每个新花样都融入了“她”力量。在生日礼物等学院礼品的选择上，准备最多的是更符合女生喜好的竹节杯及精巧的手工艺品；在迎新活动的组织上，大都选择男女生都喜闻乐见的形式；在新生接待上，无论是会场布置，还是入学指导，抑或是对新生家长的接待与服务，处处透露着女性的细致与贴心。

其实，对于今年的迎新工作，全国很多高校都玩儿出了新花样，比如，南京航空航天大学出动无人驾驶车帮新生运送行李，山东中医药大学开设义诊服务区，武汉大学为迎新当日生日的新生准备生日蛋糕，清华大学“赶集式”迎新等。尽管在许多创意上，山东女子学院出现了高校常见的“撞车”现象，但不可否认的是，此次迎新，该校也出现了“以新迎新”等让人耳目一新的操作。不难想象，对于此次的迎新工作，校方是绞尽了脑汁。

如此费尽心思做好迎新工作，山东女子学院有着怎样的考量？这些新花样又是如何产生的？

通过对话校方记者发现，山东女子学院做出如此安排，主要源于三个方面的因素。

一是为了凸显“第一课”“第一感”。考虑到5000余名新生来自全国19个省（自治区），在经历了12年苦读后怀揣对未来的无限憧憬，学校便决定将开学第一课的“上课时间”设在新生踏入校门的那一刻，通过“一院一品”特色迎新，坚持育人导向，突出价值引领，让广大新生与女院一见如故。

二是为了凸显典礼育人。在迎新现场，学校不仅迎新广场举办了正式的迎新仪式，还在仪式上为“劳动赋能 用爱筑家”先进个人、优秀新生志愿者、新生思政知识竞赛获奖者颁发证书，发挥学生榜样的激励作用，以仪式教育融入思政教育，坚持立德树人根本任务，构建全员全程全方位育人体系。

三是为了凸显主题担当。众所周知，绝大多数高校新生，都在高中阶段完成了成年礼，大学是他们成年后的第一个“天地”。为此，在迎新工作上，学校融入了众多主题教育元素，让学生从一入学就培养青年责任和时代担当，让教育强国更有支撑、更有动力、更有活力。今年新增的“以新迎新”特色迎新，就是新生践行小我融入大我、青春献给祖国的最好例证。

校方如此深的考虑，究竟能发挥多大作用，未来尚未有定论，但历史却能作为一面镜子。

作为一所有着71年建校史的高校，山东女子学院常年坚持培养专业基础扎实、实践应用能力强，具有“四自”精神、社会性别意识和国际视野，德智体美劳全面发展的高素质应用型人才，并多次组织学生参与“思政教育”主题的社会实践活动，让学生在社会课堂中“受教育、长才干、作贡献”。在专业设置上，学校坚持打造“1+3+N”特色发展模式，构建“三三六”雁阵式学科梯队，并获批山东省应用型本科高校建设单位。与往年相比，学校今年依据专业评估结果及行业人才需求情况，又对本科招生专业数进行调减，并适度向国一流、省一流专业建设点倾斜招生计划，实现了优质教育资源向社会的有效供给。

从数据的结果上看，过去三年，学校在省内本科普通类最低录取线分别高出一段线28分、30分、36分，今年又将这一“线差”提升至41分，实现“四连升”；在同类高校中最低录取位次排名也较往年有明显跃升；8个本科专业最低投档位次较去年提升幅度过万。

（大众日报客户端记者 李振兴 报道）

责任编辑： 李振兴    

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