济南

超7成90后不等领导下班就先走?这届打工人真实想法是这样的……

2021-12-08 14:26:26 发布来源:海报新闻

近日,36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示,超3成年轻人从未准点下班;超7成90后不会等领导下班,自己可先走;超6成90后愿意接受有偿加班。此外,虽然95%的90后不想带电脑回家,但事实上66%还是会带电脑回家。

这项调查引发网络热议,并登上热搜。至于是否要“等领导离开单位后才选择下班”,不少网友表示:“领导可能有自己的安排,不会盯着领导,到点完成工作就下班,完不成回家吃完晚饭再加班。”

“公司规定五点半下班,那么五点半下班就没有错。前提是工作得完成。”

“工作有绩效,能完成就行,不要用加班来掩饰自己的低效,这才是正常工作的状态。”

…………

准点下班、灵活响应工作需求是年轻人平衡工作与生活的态度。随着混合办公趋势的发展,年轻人逐渐倾向选择便捷的设备,在确保认真工作好好赚钱的前提下,获得最优的生活质量。

八成Z世代愿意尝试灵活就业

今年9月,智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》,根据调查显示,Z世代更加看重个人生活,仅三成95后每天工作超过九小时;超八成Z世代受访者拥抱灵活就业,视频博主和菜品体验官是他们向往的新兴职业。

2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。智联招聘数据显示,超过七成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业。其中,愿意尝试新兴职业的女性,占比73%,比男性占比的65%高出八个百分点。

“收入更高、福利待遇更好”是Z世代从事新兴职业的主要原因。目前,文化、传媒、娱乐、体育从业者愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源、矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。

有趣的是,一些曾经被认为是“不务正业”的部分职业逐渐被大众熟知并接受。今年4月,哔哩哔哩联合DT财经发布《2021年青年新职业指南》,为年轻人就业方向提供新可能,如兴趣圈层服务类中与中国传统文化密切相关的华服设计师、BJD化妆师等职业。调查显示,超七成年轻人表示愿意尝试新生职业,并努力将职业向自身兴趣靠拢。

城市选择多元化 向往“星辰大海”

2021年,高校毕业生总量达到909万人,再创历史新高。待就业人数不断“扩容”背景下,Z世代对就业城市及行业的选择趋于多元化,善于利用社交媒体的他们正通过自己的方式为职业道路“开路”。

从城市选择来看,年轻人对一线城市不再执着,甚至会“身在一线”而选择去新一线城市谋生。报告数据显示,90后选择新一线城市就业的人数比例为39%,95后为42%。其中就有14%来自一线城市的95后“转身”投入新一线城市大军。这意味着,在新一线城市发展势头不断增进的当下,新生活力不断涌进正在进一步为其“添砖加瓦”。

此外,有部分年轻人重视工作与专业兴趣的匹配,在城市选择上趋于多元,例如“去杭州做互联网”“去海南三亚教冲浪”。正如网民所说,他们需要的不是“在螺蛳壳里做道场”,而是“星辰大海”。

幸福是“有砖搬、有钱赚、有人爱”

对于更多的90后、95后职场人来说,“躺平”只是说说而已,脚踏实地地奋斗是他们实际行动给予的答案。

猎聘调研数据显示,63.69%的90后表示目前自己没有职场危机感,他们在职场上是自信满满的一群青年人;这也和他们从小生活在一个物质相对富足的环境,大多家庭经济压力小有关。90后给予自己的标签大多正面积极:自由、努力、有想法、有创造力、敢闯敢拼、有担当、压力大、独立、有个性、有活力。

对这届打工人来讲,一份好工作不仅要满足心目中的薪资水平,也要满足个人在工作中的成长空间、能力收获、一定的自由度,以及人际关系等方面的精神追求。对他们来说,向往的生活就是“有砖搬、有钱赚、有人爱”。

(大众网·海报新闻编辑 王锦川 综合自中国新闻周刊、21财经、界面新闻等)

责任编辑: 蔡继钗     

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