2023年以来，临沭农商银行坚持以全面从严治党带动全面从严治行，聚焦惩戒震慑、制度约束、教育管理，为全行业务发展提供了坚强保障。

坚持从严治行，对违规违纪违法行为“零容忍”，让员工因敬畏而“不敢违”。实施监督管理联动机制，强化问题整治，加大追究问责力度，强化“不敢违”的震慑。构建联动工作机制，通过专项检查、突击检查、审计监督以及监事会监督等方式，及时排查预警，纪检监察部门适时介入调查。建立问题互享和联动机制，积极推动问题整改，严防新增重大违规问题。运用员工异常行为排查系统，深入核实疑点数据，从严认定问题，再依规依纪严肃处理。

深化工作机制建设，强化行为管理，让员工因制度而“不能违”。从职业操守、制度规范、员工管理发力，引导广大干部员工修身律己、廉洁从业。推进职业操守建设，固化员工行为规范。梳理合规管理制度、信贷会计禁令、安全生产制度等，形成文件学习汇编，全行利用晨夕会时间组织学习，将制度准则入脑入心，让规范约束成为日常行为习惯，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。探索建立员工轻微违规行为积分管理制度，设立评价标准，围绕业务工作、审计监督、员工管理、违纪行为等对员工行为进行积分管理。

打造廉洁合规文化，强化教育管理，让员工因觉悟而“不想违”。坚持多元化思想教育方式，努力塑造风清气正的廉洁合规文化，强化“不愿违”的自觉。学习警示教育典型案例。按月开展警示教育，将其纳入月度例会必学内容之一，旨在用身边事教育身边人，持续释放从严从重、一严到底的信号，让全体干部员工牢记职责使命和责任担当，在日后的工作中将时刻保持清醒头脑，进一步加强党规党纪及合规从业相关制度的学习，忠诚、干净、担当，以清正廉洁的优良作风，为全行的高质量发展注入新的活力和动力。开展特色合规文化建设活动。一是开展合规座谈，对监管行政处罚涉及责任人开展合规座谈，以及对重点违规问题整治巩固提升活动开展全员合规座谈，督促严于律己、合规从业。二是开展送戏下乡防范非法集资宣传，引导客户有钱存农商行，充分挖掘客户潜力。三是开展金融夜校，开展防电信诈骗宣传，增强客户粘性，提升该行服务形象。四是组织全员签订职业红线警示书，提升网点服务质效。五是在微信公众号面向全社会公布廉洁从业告知书，郑重声明该行从未与任何中介合作，除利息外无任何名目费用。

责任编辑： 李振兴    

打开大众日报客户端阅读全文