昌乐县人民医院：党建深度融合业务 用情守护人民健康

按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

昌乐县人民医院始终坚持以人民健康为中心，深化“医心向党·乐享健康”党建品牌建设，将党的政治优势、组织优势转化为医院改革发展和服务群众的强大动力，探索出一条党建与业务深度融合、同频共振的高质量发展新路径。

铸魂强基，筑牢“支部建在重点学科上”的坚强堡垒

为破解党建业务“两张皮”难题，创新实施“支部建在重点学科上”的组织架构改革，将党支部战斗堡垒作用直接嵌入学科建设主阵地。

组织重构，筑牢政治引领“桥头堡”。打破传统行政支部模式，以肿瘤科、重症医学科、心血管内科等20个省市重点专科为核心设立党支部，实现“学科发展在哪里，党支部就建到哪里”。全面推行支部书记与学科带头人“一肩挑”，确保党支部在学科规划、人才引育、科研攻关等核心事务中发挥政治核心作用。

机制赋能，激活学科发展“内驱力”。党支部牵头制定学科发展目标，将理论学习与业务研讨深度融合。建立党建与业务双向考核评价机制，学科建设成效、技术创新等指标纳入支部考核，党员在业务一线的表现作为民主评议重要依据，推动党建与业务同频共振、相互促进。

成效彰显，实现党建业务“双提质”。在党支部推动和党员带动下，医院成功创建为山东第二医科大学附属医院，获得胸痛、卒中、心衰、心脏康复四大国家级中心认证。静脉溶栓、取栓技术跻身全国前列，关键效率指标显著优于国家标准。医院党委获评“山东省先进基层党组织”，连续三年国家公立医院绩效考核获评A档以上，综合实力持续走在全国县级医院前列。

践行宗旨，架设“服务直通民心”的连心桥梁

坚持“开门办医院”，推动党建工作成效切实转化为服务群众、造福民生的生动实践，让党组织的温暖直抵人心。

畅通渠道，在倾听民意中优化服务。创新开展“扫码建言·金点子”征集活动，累计收集有效建议121条，建立台账由党支部牵头限期落实，形成“群众提、组织抓、医院改”良性闭环。今年5月活动开展以来，55条建设性意见已转化实施，患者就医体验持续改善。

攻坚克难，在破解痛点中温暖民心。党委牵头、党员带头，聚焦“停车难”“挂号烦”“沟通堵”等民生关切精准施策。实行“职工让车位”、智慧停车导引，开设适老助残专用泊位；推行“一次挂号管三天”惠民政策，每年惠及数万人次；构建“回访+热线+反馈”闭环服务体系，出院患者院级回访率达99.89%，总体满意率达98.94%，服务效能显著提升。

智慧赋能，在创新应用中便捷于民。将信息化建设作为提升服务能力的关键抓手，全面推行智能预约、诊间结算，就诊等候时间控制在10分钟以内。互联网医院提供线上服务50余项，问诊超10万人次。引入AI导诊、辅助决策，建成潍坊市首家“齐鲁医院转会诊服务中心”，实现“大病不出县”，让群众在家门口享受顶尖医疗服务。

聚力领航，激活“党管人才促发展”的强劲引擎

坚持党管人才原则，以高质量党建引领人才队伍建设和区域协同发展，为医院可持续发展和县域医疗水平提升注入源头活水。

党管人才，构筑梯队培养“蓄水池”。实施“青苗—中层—高端”三级培养体系，党支部在人才推荐、培养中发挥主导作用。2024年引进高层次人才62名，结构持续优化。绩效分配向临床一线和关键岗位倾斜，充分激发内生动力，近年来64名培养对象中已有47人成长为中层骨干。

辐射带动，绘就县域共享“同心圆”。党委牵头构建紧密型医共体，通过“名医工作室+联合门诊+驻点带教”下沉优质资源，党员派驻占比达50%。打造“心电、影像、检验”三张网，实现“基层检查、县级诊断”，完成远程诊断超7万例。消毒供应中心实现区域“统消统供”，降低基层成本与风险。

创新格局，拓展协同发展“新空间”。构建“一院多区、特色发展”格局，推行管理同质化、资源共享化。在红河镇试点“一镇两院”模式基础上，启动乔官分院等重点扩面工程，区域服务能力显著增强，2024年各分院门诊量同比增长37.65%。率先探索医疗物资无人机智慧配送，完成飞行500余架次，效率提升60%，成本降低32%，为县域资源高效流动开辟新路径。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：刘翔 张斌