济宁市总工会加快建设一流产业技术工人队伍

新闻发布会现场

大众网记者 王冉冉 济宁报道

5月13日，济宁市政府新闻办召开大力培育工匠人才 加快建设一流产业技术工人队伍新闻发布会。大众网记者了解到，近年来，济宁市总工会紧紧围绕服务全市高质量发展大局，聚焦聚力工业经济“头号工程”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过建机制“培育匠才”、搭平台“砥砺匠艺”、强引领“践行匠心”，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为新时代社会主义现代化强市建设提供了有力人才保障和技能支撑。

济宁市先后出台《“济宁工匠”培育工作暂行办法》《关于加强全市工匠学院建设的意见》《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，为大力实施工匠培育工程，加快建设一流产业工人队伍提供有力政策支撑。济宁市总工会深化“济宁工匠”建设工程，建立立足区域、面向产业、服务企业的工匠选才体系，每年动态培育1000名种子工匠、100名县级工匠、30名市级工匠，推动形成“市、县、企业”三级联动、梯次培育的工作格局，着力打造工匠人才雁型矩阵。同时，济宁市总工会积极推荐优秀工匠人才参评省级以上工匠人才项目。截至目前，济宁市总工会已培育县级工匠800余名，“济宁大工匠”“济宁工匠”“济宁手造工匠”178名，齐鲁大工匠、齐鲁工匠、山东手造工匠42名。2025年，我市2名产业工人入围“齐鲁大工匠”“山东手造大工匠”重点培育名单。

围绕全市重大工程、重大项目、重点产业，济宁市总工会以市级城市主导产业竞赛项目为引领、县（市、区）和行业竞赛为重点、企业竞赛为基础，持续打造“我是状元”职业技能竞赛品牌，年均组织开展高端装备、高端化工、智能制造等全国及省、市级职业技能竞赛600余场次，带动岗位练兵20余万人次，推动各级各类技术能手、技能骨干在同台竞技、切磋本领中，由“工”变“匠”、由“农”变“匠”。济宁市总工会围绕全市“232”优势产业集群，支持全市23家职业技术院校、链主企业打造市级工匠学院、30家支柱企业建设市级工匠培训站（所），其中，2家工匠学院获全总重点支持，7家工匠学院、7个工匠培训站获省总重点支持。

济宁市总工会切实发挥工匠学院（培训站所）在产教融合、一线育人的作用，广泛开展“产业工人大培训”活动，积极开展“种子工匠兴产业”工作，孵化了一批传承工匠精神、提升技术技能的工匠人才；围绕发展新质生产力，充分发挥企业创新主体作用，培育各级全员创新企业200余家、涌现工匠创新人才3600余人，开展职工技术革新项目1.7万余项，带动开展“五小”活动成果转化2.6万余件，带动企业提升发展活力、创新能力、竞争实力。

围绕提升职工突破关键核心技术能力，济宁市总工会培育各级劳模工匠创新工作室700余个，其中省、市级150余个，2025年，3个工作室获全总重点支持建设，实现新的突破。济宁市总工会充分发挥创新工作室领衔人“头雁效应”，扛起传帮带责任，构建“实战、实训、实研”一体化培养模式，通过开展“导师带徒”活动、举办专业技术培训班，“以一带十、以十带百”，激励和带动一线产业工人学技术、争一流，使更多产业工人成为能手，让更多能手成为工匠。

济宁市总工会优化“1+14+N”劳模工匠三级服务队体系，组织劳模工匠深入企业开展以技术培训、技术交流、技术攻关、技术协作为主要内容的“劳模工匠助企行”活动450余场次，为企业解决现场技术问题680余件，帮助7400余名职工提升技能水平。济宁市总工会通过工匠智慧赋能，将教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，以协同创新赋能高质量发展，使强企更强、优势产业更优。济宁市总工会健全关爱服务机制，在疗休养、节日慰问、困难救助等方面加大支持力度，不断增强工匠人才的荣誉感和自豪感，提高全社会对工匠人才的认可度，让工匠更有尊严、更受尊重。