一触即“罚”！沂河新区对非法使用童工“零容忍”

近日，沂河新区综合行政执法局接群众举报，某餐饮公司涉嫌非法雇佣童工。执法人员迅速行动，调取营业执照、招工记录、工资表等用工资料,通过询问相关人员,核对人员身份及用工时间等，查实2007年8月出生的古某某于2023年5月入职时未满16周岁，该企业行为已违反《禁止使用童工规定》。依据法规，执法部门对其处以15000元罚款，彰显法律威严。这一典型案例再次敲响警钟：非法用工，必将付出沉重代价！

童工，指未满16周岁的未成年人，根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。然而，在餐饮、娱乐、建筑等劳动密集型行业，非法用工现象仍时有发生。部分企业为降低人力成本，心存侥幸，将未成年人推入劳动市场；对青少年而言，非法用工的危害远超表面，它直接剥夺了未成年人的受教育权，也不利于未成年人的身心发育，过早进入复杂社会环境，可能使其接触不良文化，甚至陷入违法犯罪的边缘。

非法用工绝非“增效”捷径，而是对法律与道德的双重背叛。临沂沂河新区将以更坚定的决心、更严格的执法，加大对非法使用童工等侵害未成年人权益行为的惩处力度，为未成年人撑起一片蓝天。（通讯员 庄敏 李冠男）