鲁东大学生命科学学院：构建“123”育人体系 铺就毕业生高质量就业路

　　大众网记者 邢晨 通讯员 宋韶彬 邢希娜 张爽 烟台报道

就业是民生之本，更是高校人才培养质量的“试金石”。近年来，鲁东大学生命科学学院立足学科特色，系统构建并深入实践以“123”为核心特征的就业育人新体系。该体系坚持以“立德树人”为根本任务，以培养“双卓越”人才为目标，通过党建“基因”引领就业“密码”、强技赋能培育“多能干细胞”、动态优化就业“组培条件”三大支撑板块，全员、全过程、全方位促进学生高质量充分就业。近25年，学院毕业生考研深造率保持在53%以上，就业去向落实率保持在90%以上，学院多次获得学校就业工作先进集体称号，走出一条独具生科特色的就业育人之路。

党建铸魂：红色“基因”激活就业“密码”

学院将党建深度融入就业全过程，深挖学校“红色基因”把红色精神转化为就业动力，构建党委统筹、全员参与的就业工作格局。实施就业“一把手”工程，每月专题研判就业形势，压实学业导师、辅导员、班主任、校友等多方责任，形成协同育人合力。 设立“党员先锋岗”，组建帮扶先锋队，推行“五对一”结对帮扶，为就业困难学生建立“一生一策” 台账，实现精准帮扶、全员覆盖。建强辅导员、班主任、朋辈帮扶三支队伍，将思想引领与就业指导有机结合，引导学生树立正确择业观，把稳人生航向。

强技赋能：培育产业适配“多能干细胞”

学院紧扣生物产业发展需求，以“双卓越”人才培养为目标，打造专业过硬、实践突出的就业竞争力。依托省级现代产业学院，构建“五化” 课程体系，动态调整培养方案，推动教育链、人才链与产业链精准对接。创新实践教学模式，打造105个工业实训场景，年均引入200余项企业真实课题作为毕业设计选题，实现“真题实做、毕业即就业”。构建“六位一体”学风体系，传承“绿叶精神”与“马扎精神”，营造浓厚勤学氛围，培育兼具科研素养与实践能力的复合型人才，《中国教育报》曾两次专题报道学院“双卓越”培养模式。

精准服务：动态优化就业“组培条件”

学院创新“红黄绿”三色动态管理机制，实行挂图作战、靶向施策，对重点群体强化跟踪帮扶。常态化开展简历指导、面试培训等专项活动，提升学生求职实战能力。深化“千企百校”行动，领导班子带头访企拓岗，与绿叶制药、张裕集团等200余家行业龙头建立长期合作，搭建专场招聘、现场签约等高效对接平台。全周期、个性化就业服务，让毕业生求职有方向、就业有保障、发展有支撑。从思想引领到能力锻造，从精准帮扶到渠道拓展，鲁东大学生命科学学院以“123”体系为抓手，将就业育人融入人才培养全链条，持续为生命科学领域输送高素质人才，书写高校就业育人高质量发展新篇章。