管具技术服务中心精准施训提升全员素能

为扎实推进“基础工作深化年”建设，胜利石油工程公司管具技术服务中心紧扣“需求导向、分层分类、精准施训”思路，创新打造培训品牌、搭建学习平台，通过多元化、精准化、常态化的培训举措，全面提升全员能力素质，为区域高质量发展注入强劲人才动力。

“以前学技能靠摸索，现在有专家手把手教、技术能手面对面传，既能学到干货，又能解决实际难题，这样的培训太实用了！”管具技术服务中心参训员工感慨道。

为破解以往培训“大水漫灌”“供需脱节”等问题，管具技术服务中心立足一线岗位实际需求，创新打造“精管聚智”大讲堂特色品牌，构建“每月三期、分类施教”的常态化培训体系，固定开设专家引领课、管理提升课、技能示范课三类课程，推动行业智慧共享、管理理念升级、实操技艺传承。

培训现场，管具技术服务中心的“技术专家”立足核心业务，把多年积累的实操经验倾囊相授，面对面答疑解惑、手把手指导实践。“业务精英”聚焦专业领域，结合行业前沿动态，讲授专业知识、分享工作心得，帮助业务人员开阔眼界、补齐短板；“技能内训师”聚焦实操细节，逐环节拆解操作流程、示范关键步骤，把实用工作方法转化为可复制、可推广的“实战秘籍”，让每名干部员工都能学有所思、学有所获、学有所用。

今年以来，管具技术服务中心已先后组织开展人力资源业务提升班、电工能力提升培训班等5期专题培训，覆盖各类岗位人员，有效推动干部人才管理能力、实操技能双提升，切实把培训成果转化为工作实效。

除了线下精准培训，管具技术服务中心还着力搭建“线上+线下”立体化学习平台，让学习打破时空限制。他们精心打造集资源聚合、风采展示、智慧共享于一体的“管具学习专区”，精准绘制关键岗位学习地图，为不同岗位员工量身定制个性化学习路径与课程体系，实现岗位需求与培训供给的精准对接。

管具技术服务中心加快铁军在线“e学平台”推广应用，建立各技能工种线上题库，同步分发至各基层单位，构建起员工自主练测、模拟考试、正式考试一体化的在线练兵模式，真正实现“随时随地可学习、随时随地提能力”。

下一步，管具技术服务中心将持续深化精准施训，优化培训内容与载体，紧扣岗位需求，让员工在学习中成长、在实践中提升，以人才赋能推动各项工作提质增效，为高质量发展提供坚实的人才保障。(大众新闻记者 顾松 通讯员 杨冬玲)