正则招标以深化人才联系服务，筑牢人才发展“强磁场”

近日，山东正则招标有限公司以《关于进一步加强领导干部联系服务人才工作的通知》为指引，深入推进领导干部联系服务人才工作，持续完善人才关怀与培养机制，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，为公司高质量发展凝聚坚实“人才动能”。

构建“1+1+1”联系机制，实现人才服务“精准滴灌”

公司坚持党管人才原则，明确领导班子成员作为直接联系服务人才的责任主体，每名领导干部结合分管领域，长期联系不少于1名核心骨干或优秀青年人才，覆盖招标代理、党建宣传、人力资源管理等多个专业方向，着力构建常态化、全覆盖的人才服务网络。

工作中突出精准化，创新建立“1+1+1”联系机制：每名领导干部重点对接1名高层次人才、1个人才平台载体、1项重点人才项目。紧扣招标采购行业发展趋势，分层分类赋能人才成长：鼓励业务人才深耕专业领域，在新业务方向探索实践；支持行政、党建等职能人才提升管理水平与理论研究能力，通过“实践探索+专业提升”双路径，全面提升人才综合素养。

聚焦三大核心任务，让人才发展“更有温度”

领导干部以“放下架子、扑下身子”为行动准则，围绕三大核心任务开展工作：一是强化政治引领与吸纳，引导人才凝聚发展共识；二是促进专业与管理能力提升，分层赋能人才成长；三是做实人才保障与激励，解决人才实际难题。

通过与人才交心交友，领导干部常态化了解人才在学术研究、技术提升、住房、子女入学、医疗养老等方面的需求，推动人才政策落地，为人才争取未落实待遇；及时跟踪工作进展、解决困难，人才取得成绩后第一时间推荐表彰，并广泛宣传先进典型，切实增强人才的荣誉感、责任感与使命感。

“人才是公司发展的第一资源。”公司负责人表示，下一步，公司将以领导干部联系服务人才工作为抓手，持续优化人才发展环境，全力打造一支业务精湛、管理高效、党建有力的高素质、专业化、复合型人才队伍，为公司在招标采购行业持续深耕、实现高质量发展筑牢人才根基。

（通讯员 董秀慧）