济宁高新区清廉建设赋能民营企业高质量发展

“我们把清廉行动、清廉表现作为职工考核内容纳入考核办法，设置廉洁先锋岗、廉洁互助岗、廉洁示范岗，进一步激发企业职工的荣誉感和责任感。”山东东岳专用汽车制造有限公司董事长张养训介绍清廉民企建设情况。

为持续优化营商环境，推动民营经济高质量发展，济宁高新区纪检监察工委立足“监督的再监督”职能定位，将清廉民企建设情况作为监督保障重点，依托设立的企业营商环境监测点，聚焦清廉建设推进、涉企执法规范等方面问题，主动收集意见建议，及时开展调查处置，督促职能部门履职尽责，以精准有力的监督护航企业行稳致远，为区域经济发展注入“廉动力”。

在统筹推动层面，济宁高新区纪检监察工委督促高新区工商联等单位出台清廉民企建设工作要点，围绕制度固廉、商会助廉、标准立廉、机制护廉等方面明确多项具体任务，覆盖服务民营经济发展的关键环节，通过压实制度执行，为民营企业创新发展提供坚实保障。

在激发企业内生动力方面，济宁高新区通过开展廉洁谈话、组织逐级签订廉洁从业承诺书，指导企业发挥内部纪检或内控机构作用，不断完善企业治理结构与内控机制，推动清廉建设要求真正内化于心、外化于行，转化为企业自觉行动和内部规范。

同时，济宁高新区着力培厚廉洁文化土壤，举办清廉主题宣讲、组织企业参与全省廉洁文化作品创作大赛、邀请专家开展反腐败风险防范专题授课等方式，引导民营企业将廉洁理念融入生产经营全过程，切实增强从业人员廉洁意识和纪法观念。山东东岳专用汽车制造有限公司将清廉表现纳入职工考核，常态化开展“廉洁文化月”、主题演讲等活动，在企业内部营造出崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。

为凝聚清廉建设治理合力，济宁高新区纪检监察工委会同公安、检察、法院等部门，联合开展惩治和预防企业内部贪腐的“啄木鸟康企”行动，协同调处涉企重大矛盾纠纷，强化重点项目廉洁风险评估，持续提升“清廉企业”建设效能。今年以来，通过召开“亲清直通车·政企恳谈会”、实地走访调研等方式，累计收集并推动解决问题35项，帮助企业破解用工、技改等方面实际困难18项。

“下一步，我们将继续推动清廉建设进园区、进企业、进车间，促进清廉民企建设由点及面、深化拓展。”济宁高新区纪检监察工委相关负责人表示，将聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，坚决整治服务企业过程中的不担当、不作为、乱作为现象，以清廉建设实效助力营商环境再优化、再提升。

（通讯员 马学士）