干部学习会｜苦练“抓常抓长”的思维

□谭文豪

在基层工作中，“抓常抓长”是一个高频词。对重要关键任务来说，只有建立健全抓常抓长的制度机制，才能在集中攻坚阶段结束后保持稳定状态，不断巩固扩大成果。对党员干部来说，抓常抓长不仅是一种思维，是一种能力，还是一种品格，更是一种过硬的作风。面对新形势新挑战，党员干部要苦练抓常抓长的思维，不断提升能力修养和工作水平。

抓常需要耐心。潜心静气方可行稳致远。自觉祛除浮躁之气，激发沉潜的力量，每一天都坚持、每一步都走稳，那么就算小事也能成就非凡意义。要耐得住清贫，守得住寂寞，勤学理论为思想补钙，勤积经验为精神充电，勤练本领为工作加油。要涵养“板凳坐得十年冷”的定力，树立起而行之、勇挑重担的意识，注重倾听基层群众所想所急所盼，精准了解和掌握真实情况，善于应对各种风险挑战，将“耐心”贯穿于成长成才的每一步。要保持平常心，保持高尚情操，培养健康的生活情趣，远离“小圈子、小兄弟、小爱好”，在名利面前宠辱不惊、去留无意。

抓长需要自律。“道自微而生，祸自微而成。” 慎独慎微是我国自古以来倡导的一种自我约束精神，也是党员干部应有的一种修养境界。慎独，首先是主动作为。要保持昂扬的进取精神，多一点“指点江山、激扬文字”的使命感，多一点“铁肩担道义”的责任感，多一点“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感，从小事做起，从基层干起，努力在服务经济社会发展大局中实现自我价值。要强化改革创新思维，尊重基层首创精神，着力正在做的重点工作和面临的突出问题，深入做好总结提炼工作，不断推出可复制、可推广的经验做法，全面提升整体工作水平。

提升工作质效还需要制度保障。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。引导党员干部把好经验好作风传承下去，养成抓常抓长的习惯，要靠大张旗鼓的提倡，更要有规章制度作保障。要以常抓的韧劲、严抓的耐心，将制度优势不断转化为治理效能，持续加固作风堤坝。要加强建章立制工作，系统总结业务工作推进中的经验教训，深入研究特点规律，不断完善制度法规体系，使制度能够管得住现在、跟得上发展、经得起检验，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作推进机制。要带头强化制度执行，进一步增强制度意识，带头维护制度权威，在严格遵守和执行制度上带好头、作表率，形成风清气正的政治生态和干事氛围。

（作者单位：潍坊安丘市委组织部）

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