双学双提双创丨 产改攻坚聚合力 匠心赋能启新程 ——临淄区总工会以开展“双学双提双创”活动为契机推动产改工作走深走实

大众网记者 刘江 通讯员 刘红衍 淄博报道

产业工人队伍建设改革是赋能实体经济、助推区域高质量发展的关键抓手。今年以来，临淄区总工会锚定产改攻坚目标，聚焦产业工人成长成才、建功立业的核心需求，以开展“双学双提双创”活动为契机，以匠心培育为内核、以改革创新为动力、以服务保障为支撑，多点发力、精准施策，纵深推进产改工作走深走实，取得了显著成效。全力锻造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，为全区产业转型升级、经济提质增效注入强劲工运力量。

思想铸魂，夯实产改思想根基。临淄区总工会始终把思想政治引领作为产改工作首要任务，以“双学”铸魂固本，以学铸魂、以学增智，为工会工作高质量发展筑牢思想根基。依托劳模工匠宣讲团，组织劳模、工匠、优秀一线职工走进企业园区、生产一线，分享从业初心、攻坚故事、创新经验，让榜样力量可感可学。今年以来，开展“临淄工人大思政课”5场、理论宣讲38场，覆盖职工1.1万人次,同时，依托临淄工会微信公众号，常态化推送工匠风采、产改政策、劳动典型，营造 “尊重劳动、崇尚技能、争做工匠” 的浓厚社会氛围，引导广大产业工人坚定理想信念、立足岗位担当作为，凝聚起攻坚克难、实干争先的奋进共识。深挖临淄劳模工匠资源，健全工会干部联系劳模工匠机制，发挥5个重点产业链劳模工匠创新联盟作用，以榜样力量引领干部职工比学赶超、争当先进。

　　技能赋能，搭建匠心成长平台。立足全区主导产业、新兴产业发展需求，临淄区总工会以“双提”强基赋能，聚焦职工技能短板，持续深化职工素质提升工程，构建 “培训+竞赛+培育” 三位一体成才体系。精准对接企业用工需求和职工提升意愿，针对性开展技能实操、新工艺应用、数字化技能等专项培训，帮助一线职工更新知识结构、精进专业技能。通过以赛促学、以赛促练，常态化开展多层次、多品类的劳动技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动。今年以来，相继开展全区首届工会劳动法律监督员技能竞赛、2026年淄博市“技能兴淄”助力乡村振兴食品行业职业技能竞赛、工会驿站站长应急救护能力提升专题培训等。同时，新选树20家产业工人队伍建设改革引领企业和40名新时代产业工人代表。举办产业工人队伍建设改革引领企业和新时代产业工人代表风采展、深化产业工人队伍建设改革推进会暨新时代产业工人风采报告会。充分建立健全工匠选树培育机制，完善工匠人才储备库，常态化选树区级劳模、临淄工匠，挖掘基层技能人才，打通产业工人技能提升、职业成长通道，让普通劳动者有舞台、有荣誉、有奔头。

创新驱动，激活产业发展动能。为充分释放产业工人创新创造活力，临淄区总工会以“双创”提质增效为目标，搭建赵有喜劳模创新工作室、李炳伟高技能人才创新工作室等10余个省、市级创新平台，截至目前，全区共创建省市级职工创新工作室13家，省市级全员创新企业5家，省市级职工技术创新奖89项次。开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛活动，引导鼓励广大劳动者立足本职、岗位创新。围绕重点产业链，构建全链条职工赋能创新体系，定期召开产业链座谈交流会，联合齐鲁石化成立专家服务团，开展“劳模工匠助企行”活动，为企业解难题促发展，为530名各级劳模免费健康体检，为新就业形态劳动者提供“爱新餐补”2万份以上。积极发挥链主企业带动作用，分别成立鑫泰石化、遨博机器人等5家劳模创新工作室创新联盟，建设巧媳妇食品化验室工匠培训站，培养劳模工匠、高技能人才。

功以才成，业由才广。下一步，临淄区总工会将扎实开展“双学双提双创”活动，持续锚定产改攻坚重点任务，持续补短板、强弱项、创特色，深耕匠心培育、厚植实干土壤、激发创新活力，持续壮大高素质产业工人队伍，以扎实有效的产改工作、精益求精的工匠力量，助力全区经济社会高质量发展谱写新篇章。