漫评｜跳出表格围城，回归科研本心

【事件】

一年要填一百到两百个表格，一个“安家费”要重复填表申请……近年来，为科研人员松绑减负取得积极成效，但也有一线科研人员表示，目前各种非学术负担仍然较重，不少精力被填表这样的“无用功”耗费。

【点评】

填不完的表、写不完的本子，这些形式主义枷锁正以管理之名，挤占科研人员的时间精力、消耗科研人员的创新活力。这些怪象是科研领域过度管理、低效考核的集中显现，也与树立和践行正确政绩观的要求背道而驰。有的单位仍以“数论文、看项目、比帽子”论英雄，或为人才评价设下种种不合理门槛，科研人员被迫追求短平快、在材料与表格中劳碌，潜心钻研的空间反而被挤占。

材料和表格堆不出创新。要把科研人员从繁琐事务中解放出来，不仅要优化流程、清理冗务，更要从根源上纠偏观念。要改革人才评价“指挥棒”，破“四唯”，立新标；要为潜心钻研者留空间，尊重科研规律，少一些事事留痕、多一些耐心信任。如此，让科研人员沉下心、稳住神，才能刹住急功近利之风，让创新的种子真正生根发芽、开花结果。（文/崔凯铭 图/曹一）