产才相融“链”未来 泉城引才聚动能 书写引才兴产新篇章——济南市“才聚泉城产业行”系列活动

大众网记者 魏俊怡 通讯员 陈雅梦 魏淑闵 济南报道

人才是强市之基，产业是兴市之本。当产业需求与人才供给实现精准咬合，城市发展便获得了最强劲的动能。眼下，时值5月，济南市“才聚泉城产业行”系列活动正有序推进、持续升温，以链式思维重塑引才逻辑，从“单次活动”到“全年系列”，从“线下为主”到“五维融合”，一场场聚焦产业链的引才盛会，正书写着产才相融、城才共兴的新篇章，为“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设筑牢人才根基。

近年来，济南始终秉持“天下泉城聚天下英才”理念，不断创新“才聚泉城”系列引才活动，全面构建系统化、立体化的招才引智体系：打造以面向市外双一流高校开展“五位一体”引才对接活动为重点的“才聚泉城高校行”；以面向市内高校开展人才宣讲与现场招引活动为重点的“才聚泉城城市行”；以聚焦产业链条、线上线下融合、数智化赋能为特色的“才聚泉城产业行”；同时积极开拓面向海外学子的“才聚泉城海外行”，多维度、广覆盖吸纳各类优质人才。

其中，“才聚泉城产业行”作为锚定全市13条标志性产业链、34条重点产业链人才需求打造的精准引才品牌，自2025年起，便以“直播带岗＋城市推介＋云端探企＋现场直击＋线下招聘”五维融合为核心模式，聚焦线上线下深度互动，强化线下专场对接实效，通过系列化布局、协同化推进、立体化服务、精准化匹配，每年规划6场专场活动聚焦2-3个重点产业，前置发布岗位、定向邀约人才，为人才与企业搭建高效“双向奔赴”桥梁。

精准锚定需求

引才活动常态化深耕

在市委人才办统筹指导下，济南始终以产业需求为导向精准引才，推动人才工作与城市发展同频共振，致力于实现人才链与产业链、创新链、教育链的深度耦合。

2025年6月28日，在济南历下区，首场“才聚泉城产业行”专场引才活动拉开帷幕，活动现场人头攒动。人工智能、高端数控机床与机器人、电子信息、现代医药、先进材料等多个前沿领域的50家重点企业悉数亮相，浪潮云信息技术、济南二机床、英科医疗、济南比亚迪等行业标杆带来优质岗位1000余个，人才需求总量超5000人。活动现场，1000余名求职者与企业面对面深入洽谈，直播间围观人数突破387万人次，企业累计收到简历近2000份，466人达成就业意向，热度与实效兼具。

而在11月29日，在济南高新区举办的新一代信息技术专场引才活动，更是精准聚焦电子信息、人工智能、空天信息等前沿赛道，浪潮集团、云鼎科技、山东优宝特智能机器人等70余家重点企业释放职位5000余个，吸引1700余名求职者慕名而来，累计接收简历3991份，现场达成就业意向近500人，云端直播间观看量突破311万人次，为细分产业领域精准输送人才。此次活动期间，还揭牌成立了黄河数字人才实训基地和济南市高端装备智能制造技能培训联盟，贯通产才、产训培育，壮大产业人才“蓄水池”，为工业强市提供人才支撑。

在前两场活动广受人才与企业好评的基础上，济南市“才聚泉城产业行”品牌持续发力，于12月20日接续举办了2025年第三场专场引才活动。本次活动以人力资源服务深度赋能高质量就业为内核，重点侧重现代医药、食品与生物制造产业领域，致力于构建一个集人才招引、成果展示与行业高端研讨于一体的综合性平台，而不仅限于传统的招聘对接。90余家重点用人单位抛出近3000个涵盖生物医药、智能制造、食品科学等领域的优质岗位。在活动现场，数字化创新成果更是亮眼。其中，中岳（山东）人力资源有限公司的“AI+数智平台”，集成AI就业指导、智能面试、数字人直播带岗等功能，让求职招聘更具效率。“智能面试功能给了我很多针对性改进意见，帮我弥补了面试短板。”一名应届毕业生的真切感受，道出了数字化赋能的实际价值。从盛夏到寒冬，从综合产业到细分赛道，济南“才聚泉城产业行”以常态化、专场化的节奏，让引才热度持续升温。

创新服务模式

搭建产才对接“快车道”

引才的核心是精准匹配，留才的关键是优质服务。济南不断创新引才模式，从数字化赋能到多维度服务，让人才求职更便捷、企业引才更高效。活动全程依托“济南云聘e码通”小程序搭建前置对接渠道，求职者扫码即可提前预览企业信息、岗位详情，实现职位智能匹配、简历一键投递、政策精准查询；用人单位则可通过小程序发布招聘信息、智能筛选人才，让供需匹配更高效。

“通过‘济南云聘e码通’小程序，提前就能预览企业和岗位，一键投递简历，还能精准匹配人才政策，太方便了！”中国海洋大学2026届应届毕业生吕晓雨，正是通过小程序报名参加了2025年6月的引才活动，现场成功对接兰剑智能、金现代信息产业两家企业并参与面试，切实感受到了数字化引才的便捷。如今，这款小程序已实现个人端单位自主筛选、职位智能推送，用人单位端招聘信息发布、智能匹配人才等功能，成为连接供需两端的“智能桥梁”。

除了数字化支撑，“线上+线下”的全方位服务同样贴心。线下，市人才服务中心工作人员化身“云端引才官”，带网友“名企探营”，详解岗位详情；线上，重点企业通过直播间展示工作环境、薪酬福利和成长路径，用人单位的“双轴吸引”让人才心动不已。更有“局长做客直播间”“人才政策推介”“城市宣传片展播”等特色环节，宁延学走进直播间，从发展前景到服务保障，细说城市诚意；《我在济南刚刚好》的鲜活画面，搭配创新创业、幸福安居等维度的政策解读，让人才真切感受到济南的“人才友好”与“就业友好”。

校企地联动，

构建产才融合“生态圈”

人才与产业的深度融合，离不开平台支撑。济南坚持以平台筑生态，让人才引得进、留得住、用得好。

2025年6月活动中，济南二机床集团等行业龙头牵头组建的济南市高端装备智能制造技能培训联盟，搭建起“招生培养—产教融合—就业创业”一体化平台，实现人才培养与企业需求无缝衔接；11月活动期间，黄河数字人才实训基地揭牌，采用实体化、市场化运作模式，构建复合型人才输送体系，年培养输送能力可达1.5万人次。两大平台的落地，为产才融合增添了强劲动能。

济青两圈的协调互动，让跨区域人才流动成为现实。中国海洋大学研三学生史青，看到同学转发的活动信息后，专程参与了12月的引才活动，现场对接了齐鲁制药、鲁药集团等企业，“我是泰安人，但想留在济南发展，这次活动让我们和企业更了解彼此需求，投递氛围特别热烈。”这场重点侧重现代医药、食品与生物制造的产才供需活动，专业领域对口的岗位需求让她对未来充满期待。

企业的积极反馈更是活动成效的直接印证。金现代信息产业股份有限公司人力资源经理刘世玉表示，参与2025年6月的引才活动节约了大量外出招聘成本，当天收到70多份简历，其中硕士占比近半，最终有4人入职，不乏北京航空航天大学的优秀人才。玫德集团招聘负责人称，活动成果丰硕，收集到超200份简历，反响远超以往；明泉集团则点赞活动的精准对接，收到的简历均与企业需求高度契合。

锚定未来方向

打造人才集聚“强磁场”

“接下来，我们将继续推进高校行、产业行、海外行活动，办好重点产业专场引才，围绕四大主导产业和未来产业绘制更精细的人才图谱。”宁延学的话，彰显了济南引才的坚定决心。

时值5月，济南正稳步推进2026年“才聚泉城产业行”系列活动，进一步加强产业部门和人才部门协同，接续聚焦全市13条标志性产业链、34条重点产业链，精准规划6场系列产业引才活动。其中，2月4日，2026年首场“才聚泉城产业行”专场引才活动正式启动，作为全年系列活动的开篇之作，此次活动聚焦先进材料、钢铁、汽车等全市重点产业，精心设置线下招聘、政策解读、直播带岗、云端探企等六大环节，70家优质企业携近800个高薪岗位集中亮相，岗位覆盖多领域本硕博人才需求，精准匹配产业链上下游人才缺口。活动现场人气爆棚，吸引1600余名人才到场求职交流，企业共接收简历2278份，初步达成就业意向592人，实现了新年引才“开门红”。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学还通过直播与广大人才“屏对屏”交流，细致解读济南人才政策、产业发展前景，共同展望济南人才事业新图景。

下一步，济南将进一步加强产业部门和人才部门协同，2026年接续聚焦全市13条标志性产业链、34条重点产业链，精准规划6场系列产业引才活动：5月聚焦专用装备、新能源装备产业链，6月聚焦空天信息、人工智能产业链，7月聚焦电子信息、高端软件产业链，11月聚焦高端数控机床与机器人、集成电路产业链，12月聚焦现代医药与食品生物制造产业链。活动将持续创新完善五维融合精准引才模式，围绕系列化布局、协同化推进、立体化服务、精准化匹配等方面深入推进，进一步提升人才招引的精准度及产才对接的融合度。

从项目深度融合到服务贴心保障，济南“才聚泉城产业行”系列活动正以更开放的姿态、更务实的举措、更优质的服务，吸引海内外人才来济就业创业。这座充满活力的城市，正用强有力的“人才链”支撑“产业链”，让人才站C位、当主角，在产才相融的良性循环中，激活创新力与竞争力，书写新时代强省会建设的人才篇章。