中石油临沂分公司：组织开展青年员工座谈交流会

为搭建青年员工成长平台，明晰职业发展路径，近日，中石油临沂分公司组织开展青年员工座谈交流会，邀请业务精湛、经验丰富的老员工与青年代表围坐一堂，共话成长、答疑解惑，凝聚企业发展青春力量。

座谈会上，老员工代表结合自身深耕能源行业数十年的工作经历，从基层实操、客户服务、应急处置等方面分享宝贵经验，将 “传帮带” 的匠心精神倾囊相授。针对青年员工提出的职业赛道选择、技能提升路径、基层成长困惑等问题，老员工们以 “过来人” 的视角逐一回应，给出 “立足岗位深耕、动态优化规划” 的实用建议，鼓励青年员工耐住成长寂寞，在实战中锤炼硬本领。

青年员工们踊跃发言，畅谈入职以来的成长感悟与职业设想，围绕数字化转型适配、创新创效实践等话题积极交流。现场氛围热烈融洽，既有经验传承的温度，也有思想碰撞的活力，充分展现了青年员工勤学善思、锐意进取的精神风貌。

此次座谈会是分公司深化 “家文化” 建设、落实人才强企战略的重要举措。下一步，公司将持续完善 “师带徒 + 技能培训 + 实战赋能” 培养体系，搭建更多新老互助交流平台，助力青年员工在企业高质量发展大局中找准定位、实现价值，让青春力量在能源报国的征程中绽放光彩。（通讯员：徐广伟）