一场跨越千里的青春之约——“才聚沂蒙·京彩未来”招聘活动侧记

就像一座桥——桥的这头是沂蒙的诚意，另一头连接着年轻人的梦想。在“才聚沂蒙·京彩未来”青年人才专场招聘活动上，当城市与青春“心贴心”地对话，临沂到北京600公里的距离，不过咫尺。

5月20日，北京会场里人来人往。来自清华大学、北京大学、中国科学院大学、中国人民大学、北京航空航天大学、中央财经大学、北京邮电大学、首都师范大学等高校的300余名学子，带着简历与期待走进这场招聘会。

他们中不少人对临沂的印象还停留在“革命老区”“三千多年建城史”，总觉得那片土地离自己的青春有些遥远。但仅仅一个上午，这种印象就被彻底刷新。

东北农业大学硕士研究生徐雪宁就是其中之一。来之前心里还在犯嘀咕，但当她走进招聘会现场，与企业招聘人员聊过之后，她的眼神亮了起来。

“临沂企业非常开放，创新意识很强，愿意给年轻人机会。”徐雪宁说，自己今年六月毕业，最近参加过不少招聘会，但像今天这样，一个城市专门带着企业、带着政策、带着两千多个岗位来到面前，还是头一回。

这份“被重视”的感觉，源自临沂市实实在在的诚意。活动现场，17家市直事业单位拿出75个岗位，其中博士岗位58个、急需紧缺硕士岗位17个，并且首次采取“现场报名、现场面谈、次日面试、现场签约”的方式，免去了笔试的漫长等待。31家重点企业则带来1000余个岗位，研发工程师、智能控制、跨境电商等高含金量职位占了六成以上。鲁南制药、山东临工、金锣集团、山钢永锋……这些临沂的领军企业一字排开，招聘人员耐心地解答每一个问题，递出一份份宣传册。

“公司正处在向电动化和智能化转型的关键时期，急需人才。”山东临工工程机械有限公司的招聘经理龚飞说，这次能有机会和北京的高校学子面对面交流，真的很难得，如果只靠企业自己，很难把这么多专业的学生聚在一起。

岗位是“硬实力”，人才政策则是让人心头一暖的“软温度”。临沂市委组织部副部长、市人社局党组书记李玉法在推介人才政策时，台下不少学子举起手机拍照。

人才公寓免费住三年，博士购房补贴三十万元，全市219条公交路线免费坐三年，择业期内本科以上毕业生来临沂参加面试还能领到五百元“来临体验券”……一串串“真金白银”的承诺，让会场里响起低低的赞叹声。

更让学生感到这座城市用心的是，临沂把每年的五月十五日定为“临沂人才日”，把整个五月定为“青年人才月”。音乐节、文创集市、青年联谊、网红打卡地……这座城市不只是招人，更在努力“懂”年轻人。

徐雪宁听得很认真。在她看来，去外地工作生活，住房和生活成本是最大的顾虑，而这些临沂全都考虑到。“如果未来有机会到临沂工作，我最期待的是亲眼见证这座城市的活力。”徐雪宁更看重一座有诚意、有发展空间的城市，而临沂，给了她这样的感觉。

“这场专场招聘，既是临沂向四海英才发出的‘英雄帖’，也是助力青年朋友们就业创业的‘连心桥’，更是我们双向奔赴、彼此成就的‘新起点’，诚邀广大青年才俊走进临沂、选择临沂。”临沂市委组织部副部长、市委人才发展服务中心主任杨明说。

600公里的距离，坐高铁不过三个多小时。而今天，临沂用一场有温度、有细节、有诚意的招聘活动，把这段路程变成了青年人才与这座城市之间的“心贴心”。选择临沂，就是选择与一座活力之城双向奔赴；扎根沂蒙，必将迎来属于自己的‘京’彩未来。

大众新闻·齐鲁壹点 高松