“四位一体”破局激发委员履职活力

政协委员是政协工作的主体，更是政协履职活力的核心源泉。东营市东营区政协始终立足政协自身建设要求，紧扣“懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行”核心标准，打破传统委员管理壁垒，聚焦委员队伍建设关键环节，在思想引领、制度规范、服务保障、激励引导上精耕细作、精准发力，探索形成“育、管、服、励”四位一体的委员管理体系，推动委员履职实现从“被动参与”向“主动作为”、从“履职尽责”向“建功立业”的转变，持续夯实政协系统履职根基，不断提升政协组织履职质效，为新时代基层政协工作高质量发展注入强劲动力。

铸魂赋能“育”

筑牢思想根基，凝聚履职共识

东营区政协始终把思想政治建设作为政协委员队伍建设的首要任务，以精准化培育破解思想引领“最后一公里”难题，引导全体委员坚定政治立场、凝聚履职共识，筑牢政协履职尽责的思想根基。

构建“分层分类+场景化”学习体系，精心打造“党组引领学、常委示范学、委员全员学”的立体化学习矩阵，2025年组织专题学习12场、委员集中培训4期，实现全体委员学习全覆盖，推动政协委员队伍政治素养、思想境界实现整体提升。依托“书香政协”建设，打造实体“学而书房”、线上读书群，常态化开展“委员读书分享会”“政协讲坛”等特色活动，邀请专家学者、优秀政协委员深度解读政协工作政策、分享履职实践经验。组织委员赴红色教育基地开展现场教学，赴厦门大学、武汉大学开展履职能力提升培训，覆盖委员240余人次，推动理论学习与政协履职实践深度融合，切实夯实委员履职本领。

严治强基“管”

健全制度体系，压实履职责任

东营区政协坚持以制度建设为抓手，不断规范政协委员管理，推动委员管理从“软约束”向“硬规范”转变，让每一位政协委员履职有标尺、有抓手、有成效，切实压实政协委员履职责任。制定《东营区政协委员履职管理办法》，细化委员参会、调研、提交提案等8项核心履职标准，明确量化计分规则，将履职情况与评先树优、换届提名直接挂钩，构建起权责清晰、规范有序、运转高效的政协委员履职管理体系。

去年，对参会率不足80%、履职得分偏低的12名委员进行约谈提醒，对2名履职不力、长期不作为的委员按程序劝其退出，切实杜绝“挂名委员”现象，持续净化政协委员队伍。创新推行“界别小组+委员活动室”双重管理模式，将全体委员科学划分为9个界别小组，依托9个镇街委员活动室配备专职工作人员，定期组织界别调研、履职交流、业务研讨等活动，切实把委员活动室打造成政协委员履职的“主阵地”，实现政协委员管理全覆盖、无死角，充分彰显了委员管理的实效。

搭台铺路“服”

优化保障举措，激发履职活力

东营区政协坚持“管理与服务并重、约束与激励结合”的工作理念，把服务做到委员心坎上，全力为委员履职搭台铺路、排忧解难，让政协委员敢履职、能履职、善履职，持续激发政协履职活力。

聚焦政协主责主业，精心搭建多层次、广覆盖的协商议政平台，仅2025年就组织委员开展专题协商、对口协商20场次，引导委员围绕履职重点、民生关切深入一线开展调研，形成高质量协商报告7份，其中《打造商圈消费新引擎，焕发城市经济发展新动能》在市政协会议上的口头发言，充分彰显了政协建言资政、凝聚共识的职能效能。精准对接政协委员履职需求，建立委员诉求响应机制，及时回应、妥善解决委员履职过程中遇到的实际困难，让委员感受到政协组织的温暖与关怀。去年以来，为企业界委员协调解决政策咨询、手续办理等履职相关问题14个，为基层委员提供履职资料、调研指导等服务36次，以暖心服务筑牢政协凝聚力、向心力，持续激发委员履职内生动力。

实干树标“励”

弘扬实干导向，营造浓厚氛围

东营区政协坚持典型引路、示范带动，以鲜明激励导向激活政协委员履职热情，着力营造政协“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

每年区政协全体会议期间，精心遴选履职成效突出、群众认可度高的委员，在会场及显眼位置设置专属展示区域，通过图文展板、事迹简介等直观形式开展委员风采展示，全方位、多角度呈现委员立足本职岗位、深耕履职一线的具体实绩，以身边榜样的示范力量激发全体委员的履职动能。常态化开展“优秀提案”“优秀社情民意信息”评选表彰活动，截至目前，本届区政协已累计表彰优秀提案102件、优秀社情民意信息75篇。让实干者受褒奖、有为者有荣光，持续点燃政协委员履职热情。

健全委员履职成果转化机制，建立提案办理“回头看”制度，去年对15件重点提案实施跟踪督办、闭环管理，推动提案办结率、满意率均达98%以上，让委员建言“落地有声、件件有回响”，切实提升政协系统履职实效。

鼓励委员立足本职双岗建功，引导广大委员在各领域主动作为、担当奉献。仅2025年以来，委员们累计开展义诊、法律援助、春联惠民等履职服务活动，服务群众2000余人次，用实干担当诠释政协委员的初心使命，彰显政协委员的价值与风采。

精管细育出实效，履职担当显本色。东营区政协将继续守正创新、久久为功，持续优化委员管理服务体系，不断赋能委员履职尽责，引导广大政协委员在履职实践中展现新作为、作出新贡献，持续夯实政协履职根基，提升政协组织履职效能。