建行临沂高新支行：开展员工行为专项治理，切实筑牢风险防线

为深入推进员工行为专项治理工作，建行临沂高新支行坚持“严管”与“厚爱”双向发力，以“严”的基调强化风险防控，以“暖”的举措凝聚团队合力，切实筑牢员工思想与行为双重防线，为该行稳健发展提供坚实保障。

一方面，聚焦贷款用途不合规、信用卡套现、亲属回避未落实、民间融资参与、设备账户出借、二手房贷款违规等十大高风险领域，构建“全维度排查、全流程管控、全链条问责”治理体系。通过全员签订合规承诺书、开展风险自查自纠、强化系统数据监测与业务抽查、深化以案说纪警示教育等方式，让红线意识入脑入心，以“零容忍”态度整治违规行为，坚决守住合规经营底线。

另一方面，坚持严管有温度、厚爱有力度，把员工行为管理与人文关怀有机结合。通过谈心谈话、员工家访等方式及时掌握员工思想动态、生活难题与职业诉求，开展心理健康疏导、员工关爱活动与业务技能培训；对主动自查、积极整改的员工从轻处理，鼓励员工主动纠偏；畅通诉求反馈渠道，解决员工后顾之忧，以暖心举措增强员工归属感与认同感，激发干事创业内生动力。

建行临沂高新支行将以专项治理为契机，健全员工行为监督、风险预警、考核评价等长效机制，把严管要求贯穿员工职业发展全周期，把关爱举措落到员工工作生活各方面，实现合规管理与团队建设协同推进，助力该行高质量发展。

（大众新闻通讯员　张瑶瑶）