山亭区人社局发放贷款3.56亿元助企稳岗

5月22日，山亭区举行“服务企业年”人力资源和社会保障专场新闻发布会。山亭区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长雷杰在发布会上介绍，山亭区人社局聚焦“企业用工、人才支撑、政策纾困、服务优化”四大核心任务，推出一系列精准举措，为全区企业发展注入人社动能。

在精准用工保障方面，区人社局建立企业用工需求与人力资源供给“双清单”，线上依托“枣工快递”品牌创新推行“五员工作法”，实现双向精准匹配；线下启用就业大篷车巡回送岗，累计举办特色招聘活动24场次，服务企业447家次，推送优质岗位1500余个，城镇新增就业1133人，为重点企业解决用工缺口400余人。

人才引育方面，山亭区征集发布急需紧缺岗位人才需求50个，其中研究生学历占比30%，发布博士后岗位招聘需求5个。指导山东长泽新材料完成博士后创新实践基地市级备案，共建即墨—山亭（枣庄学院）人才工作站。发放大学生就业创业补贴31.6万元、青年购房补助7万元，激发人才留山创业热情。

惠企政策落实上，区人社局推行社保降费、稳岗返还、扩岗补助等“免申即享、直达快享”，联动“枣岗贷”“榴枣贷”金融产品。2025年以来累计发放创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款3.56亿元；延续失业保险、工伤保险阶段性降费政策，兑现稳岗返还289.56万元、一次性扩岗补助6.75万元、社保补贴14.62万元，惠及企业560余家，有效降低企业运营成本。

政务服务优化方面，推进高频事项“一网通办、一窗办结”，组建“社保规划师”服务团队下沉园区，开展“社保进万家”活动。积极化解劳资矛盾，劳动争议调解成功率保持在82%以上，为110余名工人追回工资170余万元，营造和谐稳定用工环境。

山亭区人社局表示，下一步将持续做好用工保障、人才支撑、政策落地和服务优化，以务实举措护航企业高质量发展，为建设“不墨山亭、幸福小城”贡献人社力量。

大众新闻·齐鲁壹点 韩微