日照银行五莲中心支行：蓄好“成长力” 跑出“加速度”

　　大众网记者 孙国梁 通讯员 李欣雨 日照报道

蓄好“成长力”，就是要强本领、长才干、担使命。青年成长没有一蹴而就的捷径，唯有日积月累的沉淀；青春建功没有脱离实践的空谈，唯有扎根一线的磨砺。日照银行五莲中心支行广大青年员工坚持把学习作为成长之基、实践作为成才之路、创新作为破题之钥，在思维上拓广度、在能力上增厚度、在实践中提准度，不断充实专业储备、提升服务本领、增强建功底气，努力将青春理想转化为服务高质量发展的实际行动。

以实战练兵强筋骨，在一线课堂中积蓄成长底气

以岗位为课堂，以实践为路径。五莲中心支行坚持把青年培养融入全行高质量发展大局，持续深化青年素养提升工程，加强与业务条线协同联动，盘活现有资源，推动青年在实战历练中长见识、强本领、壮筋骨；通过主动“走出去”、精准“请进来”，深化与地方机构单位的合作，拓宽青年视野，提升履职能力，让更多青年在学中干、干中学，把成长之根扎得更深。开展“思想圆桌派”，围绕业务转型、服务创新、合规风控等一线议题展开思想交锋，帮助青年在实践中看清方向、补齐短板、增长才干。让“想干事”的热情，真正转化为“能干事”的本领和“干成事”的底气。

以榜样引领聚合力，在见贤思齐中激发成长后劲

一个典型就是一面旗帜，一个榜样就是一种力量。五莲中心支行持续抓好“青年文明号”“青春建功团队”等评优创建工作，通过青年典型培养、榜样示范引领、先进集体创建，引导广大青年在身边人、身边事中找方向、学方法、增动力；通过每季度评选表彰先进个人及集体，让青年真切感受到“努力有方向、奋斗有榜样、成长有路径”。同时，该行推行“导师带徒”机制，邀请业务骨干一对一指导，累计开展技能、实操、营销等专题培训40余场，以“传帮带+实战化”模式培育业务尖兵、建功先锋，让青年在见贤思齐中校准成长坐标，在比学赶超中激发奋进动力。

以开放联动拓视野，在思想碰撞中提升成长本领

青年成长，既要扎根岗位，也要打开视野；既要练好内功，也要拥抱变化。五莲中心支行聚焦“现代好银行·向实向轻向智转型”主线，紧扣科技赋能、产业升级等发展趋势，持续搭建跨条线交流平台，引导青年在更广阔的坐标中认识金融、理解客户、服务发展；组织青年常态化走进企业一线开展调查研究，在车间、现场、产业一线中读懂发展逻辑、找准金融切口，让青年在“走出去”中读懂产业，在交流中碰撞智慧，在思考中找准金融服务实体经济的切入点和着力点；联合共建单位开展“趣享春日，共赢未来”等主题团建活动，在互动协作中增进了解、激发灵感、加深共识，进一步将思想碰撞的成果转化为推动工作的实招硬招。

从实战练兵到榜样引领，从开放联动到思想碰撞，五莲中心支行青年员工的每一次探索，都是为了更好的出发；每一次淬炼，都是为了更稳的抵达；每一次向前，都是青春与时代同频共振的回响。蓄好“成长力”，方能厚积薄发；跑出“加速度”，才可不负韶华。日照银行五莲中心支行将持续为青年成长铺路架桥，激励广大青年员工以更饱满的热情、更过硬的本领、更务实的担当，在服务五莲高质量发展的赛道上跑出当代金融青年的最好成绩。