干部学习会｜以走心培训夯实思想根基 以全程培养锻造合格党员

□宣言

近日，新修订的《中国共产党发展党员工作细则》正式颁布实施，为新时代发展党员工作提供了根本遵循。入党积极分子培训是发展党员工作的源头工程，是引导入党申请人端正入党动机、扣好“第一粒扣子”的关键环节。贯彻落实新细则精神，必须彻底转变“为发展而培训”的功利化倾向，从“拿证式培训”转向“信仰式培养”，从源头上夯实党员队伍建设的思想基础。

坚持理念先行，推动培训从“发展通行证”向“信仰第一课”转变。入党积极分子培训的本质是信仰教育，而非资格筛选。过去，一些地方将培训与发展指标直接挂钩，把培训异化为“入党前的最后一道门槛”，内容局限于基本知识死记硬背，考核以笔试分数论高低，导致部分人抱着“及格万岁”的心态应付了事。新细则明确要求“帮助入党积极分子端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念”，更新增了“增进对党的感情”的重要要求，这深刻指明了培训工作的根本方向。我们要打破“先定人、后培训”的固有模式，让有入党意愿的同志从递交申请书的那一刻起就能接受党的教育，把一次性集中培训拓展为持续性学习活动，用党的历史、革命先辈的英雄事迹和身边党员的感人故事感召人，让党的信仰在潜移默化中生根发芽。

坚持实践赋能，推动培训从“课堂灌输”向“实践淬炼”转变。思想觉悟不是听出来的，而是干出来的。传统的“满堂灌”培训模式往往导致学用脱节、知行不一，难以真正将党的宗旨意识内化于心、外化于行。细则强调“应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法对入党积极分子进行思想教育”，这为我们创新培训方式提供了根本遵循。要建立“理论培训+实践锻炼”的一体化培养模式，引导入党申请人和积极分子在服务群众、攻坚克难的一线锤炼党性，让他们在参与基层治理、志愿服务、急难险重任务中切身感受党员的责任与担当，真正把那些平时看得出来、关键时刻站得出来的优秀分子识别出来。

坚持精准施策，推动培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。不同年龄、不同职业、不同文化程度的入党申请人，思维方式和接受能力存在明显差异。过去“一刀切”的培训方式，内容千篇一律、方式单一枯燥，针对性和实效性不强。新细则明确要求发展党员工作要“坚持综合平衡、分类指导”，更对入党积极分子培养联系人的资格条件和主要任务进行了补充细化，这要求我们必须摒弃粗放式培训模式，实施个性化培养。要分类设计培训内容和方式，严格落实培养联系人制度，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，完善综合考核评价体系，全面客观评价综合素质，确保培训真正入脑入心。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬