以学铸魂强党性！青发控股集团第一党支部锻造过硬党员队伍

党员教育是党的建设基础性、根本性、长期性工程，是锤炼党员党性、提升能力素质、凝聚奋进力量的关键抓手。为切实破解党员教育管理痛点难点，持续巩固深化党员理论武装成果，青发控股集团第一党支部立足实际，创新谋划开展系列沉浸式、体验式学习提升活动，以多元鲜活的学习载体抓实党员教育管理，激发党员干事创业内生动力，为集团高质量发展注入强劲红色动能。

创新学习载体、丰富形式内容，筑牢党员思想根基

针对传统理论学习形式单一、吸引力不足等问题，青发控股集团第一党支部坚持“实用、鲜活、接地气”原则，打造多元化学习体系，让理论学习融入日常、深入人心。

沉浸式读书沙龙，让理论学习有温度。改变以往集中读原文、划重点的生硬学习方式，以党的创新理论、党史经典著作为核心学习内容，组织党员开展围坐共读、分段研学、心得畅谈等沉浸式学习，鼓励党支部党员结合自身理解谈感悟、结合岗位工作谈体会，让理论学习更有代入感、更具感染力。

微党课人人开讲，让党员履职有担当。打破党支部书记讲党课的单一授课模式，由党支部覆盖综合部（党委办公室）、战略发展部、风控管理部选派党员先锋岗，围绕理论学习、履职心得、攻坚感悟等内容，自主选题、自主备课、上台分享，切实推动“以讲促学、以学促思、以思促干”。

多元化比拼赋能，让学习成效有检验。以趣味比拼、知识答题巩固党史学习成果，组织开展专题知识竞赛活动，围绕党的创新理论、党史党规等内容设置竞赛题型，通过分组对决、抢答比拼等趣味竞赛形式，充分调动党员积极性，进一步全方位检验日常理论学习成果。

坚持学用贯通、深耕履职实践，提升党建实效能级

青发控股集团第一党支部始终坚持“学为所用、学以致用”，聚焦党员成长、支部建设、业务发展三大维度，精准破解学用脱节难题，推动党员教育管理取得实效。

抓实个体提升。通过多样化、互动化的学习活动，彻底打破党员“被动听课、机械打卡”的学习惯性，引导全体党员主动参与学习、深入思考领悟，逐步将理论学习成果转化为坚定的理想信念、自觉的行动准则，实现思想觉悟和个人素养双向提升。

激活内生动力。通过开展特色学习活动，进一步凝聚党支部党员共识、拉近党员距离、增强党支部向心力，推动基层党建工作向“主动创新、提质创优”的积极作为转变，党支部内部树立起对标先锋、争当先进的鲜明导向，形成人人看齐先锋、事事对标标杆的良好工作氛围。

赋能中心工作。始终坚持把党员学习提升成效落到履职实践上。今年以来，青发控股集团第一党支部聚焦集团资产盘活去化、综保区转型提升、内控管理等重点工作，形成系列破解工作难点、推进重点任务、助力集团市场化转型的实际举措，让党建工作真正赋能集团发展。

健全长效机制、固化经验做法，夯实党建发展格局

为切实巩固党员教育管理成果，青发控股集团第一党支部坚持总结提炼、固化机制、常态推进，推动党支部党建工作提质增效、久久为功。

固化特色学习机制。系统梳理本次读书沙龙、微党课分享、知识竞赛等特色做法，将成熟、务实、受党员认可的学习形式纳入党支部常态化学习清单。结合“三会一课”、主题党日固定开展特色学习活动，让主动学习、深耕理论、对标先进成为党支部党员常态。

健全学用转化机制。聚焦集团市场化转型、重点项目推进、“三大攻坚行动”等中心工作，引导党员结合岗位职责，把理论学习收获、榜样先进经验转化为具体举措，真正实现以学促干、以干践学。

助力集团品牌建设。以常态化创新为导向，持续丰富党建工作内涵、擦亮集团“创心长青”党建品牌。同时持续总结提炼党员教育管理、党建与业务融合的实操经验，打磨可复制、可推广的党支部工作模式，以过硬党员队伍推动集团高质量发展。

（大众新闻记者 白晓）