从一场机甲大师赛，看一座城市与青年人才的共生成长

大众网评论员 魏俊怡

当机甲科创浪潮奔涌黄河之畔，当青年创新锋芒点亮千年泉城，第二十五届全国大学生机器人大赛RoboMaster 2026机甲大师超级对抗赛东部赛区赛事在济南奥体中心圆满落幕。

本次赛事以“‘济’遇·梦想”为主题，由全国大学生机器人大赛组委会、济南市委人才办、济南市体育局联合主办，齐鲁工业大学承办，汇聚全国32支顶尖高校战队、近1500名青年工程师同台竞技，是官方认证的顶级青年科创赛事。这场硬核科技盛会，既是新时代青年科创力量的集中检阅，更是济南纵深推进人才强省会战略、深耕产才共融、厚植青年友好生态的生动实践。

科创逐梦，贵在平衡，城市安家，贵在相宜。刚刚好，是美好生活的0.618黄金分割比。最好的成长与生活，是奋斗不内卷、从容不躺平，是事业追梦与烟火生活的平衡共生，这正是济南独有的城市气质与人才生态。

此次RoboMaster科创赛事落地泉城，全国各地的青年科创人才齐聚于此，在竞技切磋中感受城市科创底蕴，在亲身体验中触摸泉城温度。这场青春与科创的相遇，让“我在济南刚刚好”不再是一句城市标语，而是青年人才与泉城双向奔赴、彼此成就的生动实景。

赛场砺锋芒

科创赛事淬炼青年人才硬核底气

科技自立自强，根基在青年、动能在创新。RoboMaster机甲大师赛作为国内规格最高、影响力最广的大学生机器人赛事，聚焦机器人整机研发、智能算法迭代与多兵种协同对抗，全方位锤炼青年团队机械设计、程序开发、战术统筹等系统工程能力，是国内培育未来科创工程师、衔接高校创新与产业实践的人才培养平台

本届2026东部赛区赛事落地泉城，汇聚全国顶尖高校战队、千余名青年人才同场角逐。方寸赛场之上，代码赋能机甲、智慧决胜博弈，青年学子不断突破技术边界、攻坚创新难题，充分展现了新时代青年工程师精益求精、敢闯敢拼、追求一流的奋进姿态。

顶尖赛事落地泉城，本身就是一场“刚刚好”的双向奔赴。对于赛事而言，济南完备的机器人产业链、雄厚的科创平台底蕴、丰富的青年人才资源，为赛事高质量举办提供了绝佳土壤；对于青年学子而言，济南既有承载硬核科创赛事的产业高度，又有容纳青春梦想的城市温度，不偏不倚、恰到好处。

济南锚定人才强省会战略，将机器人产业纳入全市13条标志性产业链重点攻坚赛道，构建起核心零部件、整机制造、系统集成一体化产业体系，孕育出“行者泰山”人形机器人等一批产业标杆成果，产学研协同创新机制日趋成熟。这份产业有支撑、科创有平台、成长有空间的适配感，正是无数科创青年选择济南、认同济南的“刚刚好”底气。

产才深共融

战略筑基激活城市发展内生动力

城市进阶的核心动能，源于产业迭代，成于人才集聚。截至目前，济南人才资源总量突破310万人，连续4年获评“中国最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”，《自然》杂志全球科研城市排名四年跃升30个位次、位列第27位，科创硬实力与人才吸引力持续领跑北方省会城市。

产才共生的核心要义，是产业出题、人才破题、双向赋能、同频升级。济南立足“13条标志性产业链+34条重点产业链”全域布局，聚焦机器人、人工智能、高端装备等未来产业、新兴产业，常态化推行“揭榜挂帅”攻关机制。依托驻济52所高校科教资源，深化校地融合，推行“科技副总+产业教授”互聘共享机制，共建现代产业学院与创新联合体，打通“高校研发—赛场试炼—产业落地”闭环链条，让人才成长贴合产业需求、技术创新赋能产业升级。

高能级创新平台，是聚才兴产、赋能成长的核心载体。济南聚力构建“国家—省—市”三级重点实验室体系，20家全国重点实验室、3家省实验室、126家省重点实验室数量居全省首位；落地全省首家诺奖得主阿秒激光工作室、济南量子技术研究院等顶尖科创平台，前瞻布局前沿科技赛道。同时打造“1+N”人才项目孵化矩阵、城市级数智生态OPC社区，提供免租空间、算力支撑、场景赋能等全周期配套，构建“项目引进—孵化培育—加速成长”全链条服务体系，为参赛青年人才扎根创新、落地创业提供全方位支撑。

适配见初心

人口人才双向跃升诠释“刚刚好”选择

科创赛事的流量红利，最终转化为城市人才集聚的质量增量。在全国人口增速放缓、城市人才竞争白热化的背景下，济南跑出了人才集聚、人口提质的加速度：2025年常住人口净增10.1万人，创下近五年新高，连续两年位居山东省人口增量首位，常住人口总量达961.6万，距千万人口城市仅差38.4万。尤为珍贵的是，济南人口增长并非粗放式数量累积，而是以青年人才净流入为核心的结构性、高质量增长。

人口与人才的持续汇聚，源自济南着眼长远、以人为本的系统治理思维。不同于部分城市短期政策引流模式，济南构建起“人本—人流—人气—人口—人力—人才”的完整转化链条，实现了从“慕名而来”到“扎根立业”的深度蜕变。作为全国副省级城市中率先推行“零门槛落户”的城市，济南落户自由指数、十年常住人口增速位居全国前列；连续四年迭代升级人才政策“双30条”，2026版政策持续加码，提高专精特新企业青年人才购房补贴，细化人工智能、机器人等细分领域人才认定标准，政策精准度、含金量持续提升。常态化举办海右人才节、高层次人才招引大会、高校引才行等品牌活动，以诚意政策、开放姿态、长效生态集聚八方英才。

从降低准入门槛的“引得来”，到完善配套服务的“留得住”，再到赋能产业发展的“干得好”，济南用全生命周期服务体系，精准匹配青年人才的成长节奏与生活需求。不搞过度内卷的发展压力，不做悬浮空洞的政策扶持，只是以最务实的举措、最真诚的姿态，让流动的人流沉淀为稳定的常住人口，让普通的劳动力成长为赋能城市的核心人才。这种适配人才成长、贴合青年需求、贴合生活本真的发展模式，正是“我在济南刚刚好”最扎实的实践支撑。

刚刚好之境

黄金比例淬炼城才共生最优生态

如果说产业筑基、政策赋能、平台托举是济南聚才兴城的硬核实力，那么“刚刚好”的城市平衡生态，便是济南留住青年、成就人才的核心软实力。0.618的黄金分割比，是自然最和谐的美学比例，亦是济南人才发展、青年生活的最优状态：奋斗有舞台，却无过度内卷；成长有空间，却无生存焦虑；生活有烟火，却无市井喧嚣。不疾不徐、不偏不倚、不浮不躁，这种适配当代青年价值追求与生活向往的城市质感，正是万千科创青年扎根泉城、笃定前行的核心密码，生动诠释了“我在济南刚刚好”的深层内涵。

一场机甲科创盛会，是青春锋芒的绽放，是科创动能的激活，更是济南“刚刚好”人才生态的生动亮相。赛事有期，美好无限；科创不止，共生不息。济南的人口跃升、人才集聚、产业崛起，从来不是靠一时的政策刺激、短期的流量红利，而是长期坚守“投资于人、立足长远”的发展初心，用心打磨每一处城市细节、深耕每一寸人才生态，最终成就这份刚刚好的城才共生之美。

从连续四年迭代优化人才政策体系，到常态化举办系列人才品牌活动；从统筹建设13万套（间）保障性租赁住房、发布人才住房地图，到持续优化营商环境、壮大专精特新产业集群；从全力打造青年发展友好型城市，到持续擦亮“我在济南刚刚好”城市人才IP，济南始终坚持长期主义、人本导向，摒弃短期流量思维、深耕长效发展生态，稳步推进城市与人才双向赋能、共生成长。

当下的济南，正站在“十五五”开局的全新起点，阔步迈向千万人口城市新征程，全力建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会。比人口数字突破更珍贵的，是城市持续生长的活力；比短期人才增量更重要的，是长期稳定的人才生态。

机甲逐梦山河阔，刚刚好处是泉城。0.618的黄金平衡，是济南赠予奋斗者的城市浪漫，是城与人才双向成就的最优答案。站在“十五五”开局的崭新起点、迈向千万人口城市的关键节点，济南将持续深耕产才共融、平台聚才、政策育才、生态留才之路，放大顶级科创赛事赋能效应，以刚刚好的机遇、刚刚好的服务、刚刚好的生活，接纳每一份青春梦想、托举每一次科创奔赴。让更多青年英才扎根泉城、创新创业，让“我在济南刚刚好”的美好共鸣持续回响、久久绵长！