青岛市即墨区：聚力人才培育与产教融合 赋能区域高质量发展

大众网记者 朱晓娟 青岛报道

5月26日上午，青岛市即墨区“强作风、抓落实、开新局”系列主题新闻发布会第4场——区人社局专场在区高级技工学校举行。发布会重点介绍了即墨区围绕产业发展需求开展人才培育服务、推进产教融合等相关工作成效。区人社局党组成员、副局长李巧凤，区高级技工学校党总支书记、校长李惠民等出席发布会并回答记者提问。

李巧凤在发布中介绍，去年以来，即墨区新增城镇就业连续保持在2.4万人以上，发放促进就业补贴超5000万元，为5200余家企业发放稳岗返还资金近3000万元，稳定岗位6万余个，“一刻钟”公共就业服务圈基本建成；深入实施人才强区战略，通过“墨上花开·职等您来”校园引才等活动达成就业意向3000余人，新认定省博士后创新实践基地等人才平台18家；创新推行“退休一件事”改革，获评市级先进，全区企业职工参保人数近40万人，按时足额发放各类养老待遇46.86亿元……总体来说，即墨在稳就业、聚人才、惠民生、促和谐等各项工作稳步推进。

在区人社局统筹指导下，即墨区高级技工学校聚焦产教融合，围绕全区“1234+N”新型产业体系，为区域高质量发展提供高技能人才支撑。李惠民在发布中表示，学校建立专业动态调整闭环机制，明确专业退出、新设的量化指标，年内将建成2-3个紧扣汽车制造、智能制造等主导产业的专业群，实现教学实训与生产一线即时对接。目前开设12个优势特色专业，车工专业为山东省百强名牌专业，工业机器人、无人机应用等新兴专业精准对接智能制造、低空经济等产业方向。学校一体化教师占比达85%，汇聚了青岛工匠、即墨工匠等骨干名师，校内建有30个现代化实训室、千余个实习工位，配套12个校外实训基地和两千余台套教学实训设备。

据了解，在人才培养与就业服务方面，学校创新实施“6S”精细化管理与“技能+”复合型技能人才培养模式，每年安排千余人次参加跟岗、顶岗实习。作为青岛即墨技工教育联盟理事长单位，学校搭建政校企对接平台，吸纳优质企业50余家，建立用工需求清单和人才供给清单，广泛开展订单培养、校园招聘、岗位直推等。毕业生高质量就业率稳定在98%以上，很多学生实现当年就业、当年月收入过万元，八成以上留在即墨本地就业。同时，学校免收一至三年级学费，设立国家奖学金和“未来工匠之星”奖学金，严格落实国家助学金政策，并开设“高考升学班”，学生可通过春季高考、夏季高考、高职单招等渠道考取全日制高职或本科院校，实现“学技能”与“升大学”两不误。

发布会上，记者围绕技工学校办学性质、学生管理、奖助政策、实训条件、就业升学等问题进行了提问。下一步，区人社局将继续发挥统筹协调作用，依托区高级技工学校等平台，深化产教融合、校企合作，加快培养更多高素质技术技能人才，为即墨打造半岛新质生产力增长极贡献人社力量。