走访摸排促对接 驿站服务助就业——大明湖街道开展就业帮扶工作

为持续夯实基层就业服务根基，精准破解辖区企业招工难、失业人员就业难问题，切实兜牢民生就业底线。近期，大明湖街道以县东巷社区就业服务驿站为前沿服务阵地，常态化开展辖区用工企业走访摸排、失业人员精准帮扶行动，全方位搭建企业与求职者双向对接桥梁。

下沉走访摸需求，摸清企业用工底数

街道工作人员依托就业服务驿站网格化服务机制，深入辖区沿街商铺、小微企业、个体经营户开展实地走访。走访过程中，工作人员与负责人面对面深入交流，详细了解当前经营现状、岗位空缺数量、岗位技能要求、薪资待遇及用工难题等关键信息，逐一登记造册、动态更新企业用工台账。同时，主动向企业宣讲吸纳就业、创业贷款等惠企政策，指导企业规范发布招聘信息，鼓励企业优先吸纳辖区失业、待业居民，助力企业稳产经营、扩岗增收。

聚焦民生解难题，精准摸排就业困境

街道以社区就业服务驿站为服务窗口，工作人员依托泉就业平台，对辖区失业人员、就业困难人员、灵活就业人员开展常态化登记服务。通过上门走访、电话摸排、数据比对等方式，耐心调查失业人员就业意愿、技能特长、求职诉求以及就业过程中遇到的难点问题，细致做好信息登记，建立健全个人帮扶档案。针对大龄就业人员、低技能求职者就业渠道窄、择业难度大等实际情况，一对一梳理适配岗位，精准匹配企业用工需求，变“被动等待求职”为“主动上门帮扶”。

双向对接搭桥梁，助力群众稳岗再就业

街道在开展常态化就业帮扶工作的同时，充分发挥社区就业服务驿站就近、便民、高效的阵地优势，整合企业岗位资源与居民求职资源，搭建精准就业对接平台。一方面，将走访收集的优质岗位通过居民微信群、公示栏、网格推送等多种渠道广泛发布，让居民足不出户了解招聘信息；另一方面，根据失业人员技能、意向、年龄等条件，点对点、一对一开展岗位推荐、就业指导、政策解读服务。同时，针对无适配岗位、技能薄弱的人员，同步推送职业技能培训信息，以技能提升赋能稳定就业。

下一步，大明湖街道将持续激活社区就业服务驿站服务效能，持续完善“企业需求+群众诉求”双向动态台账，不断优化就业服务举措、细化精准帮扶方案，做实做细便民就业服务，切实解决企业用工和群众就业难题，全力推动辖区就业形势持续稳定，切实提升居民就业获得感、幸福感、安全感。（通讯员 余贝）