AI赋能求职，青岛幼师高专推出双选会新模式

5月26日，2026年上合人才供需大会暨青岛幼儿师范高等专科学校实习就业双选会顺利收官。本次招聘会吸引了泰山体育产业集团、青岛明月海藻集团等240余家用人单位，累计放出5000余个优质岗位，进场求职学生达4000余人次，现场还吸引驻青高校在华留学生、上合示范区相关院校近200名应届毕业生参会，现场初步达成就业、实习意向1200余个，供需对接成效显著。

本次双选会参会企业涵盖涉外物流、跨境电商、多语种服务、学前教育、现代服务等领域，与学校专业设置和上合示范区产业方向高度匹配。上合示范区多家涉外企业到场招聘，岗位需求突出对上合经贸规则理解、跨文化沟通能力等要求。学校通过双选会将区域战略需求转化为人才培养的“最后一公里”落地实践，推动专业设置与产业需求动态匹配。

活动创新引入智能就业服务模式，首次开设AI就业赋能专区，配备简历智能诊断、模拟面试测评、人岗智能匹配等数字化工具。数百名学生体验智能求职服务，借助技术修正简历问题、打磨面试能力，切实提升求职竞争力，让招聘会从单纯招聘对接，转变为助力学生锤炼求职本领的实训课堂。

本次活动打破实习与就业割裂壁垒，参会企业同步提供实习、就业两类岗位，应届毕业生与在校生同台求职。现场超四成意向为实习岗位，多家企业开通实习转正绿色通道，在校生可提前入职历练，毕业择优留用，构建起实习预就业、就业促成长的一体化培养模式。

青岛市人社局、上合示范区管委会、胶州市人社局主动下沉会场，带来本地人才扶持政策、落户办理、外籍就业签证等一站式咨询服务。政企校多方联动协同发力，深化产教融合纽带，让招聘活动成为常态化对接区域人才需求的重要载体。

建校六年来，学校持续深耕区域职业教育，依托本次双选会完善AI求职赋能、实习就业贯通、政校企协同对接等成熟机制。后续学校将持续拓宽就业实习渠道，稳固校企合作根基，优化就业指导服务，全力助推学子实现高质量就业，助力上合示范区人才生态稳步发展。

（大众新闻记者 李媛）