技能培训＋品牌培育，潍坊青州让技能“金钥匙”解锁富民密码

5月18日，在潍坊青州博爱家政培训学校的教室里，一场公益性的家政收纳技能专项培训正在举行。讲师紧贴日常家居场景，从空间规划到折叠技巧，系统讲解并现场示范。学员们边观摩边实操，在学练结合中快速掌握这项城市“新技能”。

与此同时，在青州市的其他培训机构内，涵盖基本礼仪、母婴护理、居家养老等核心模块的课程也在同步开展。“我们不仅要教技术，更要立标准。”市公共就业和人才服务中心培训科副科长肖东介绍，当地充分依托零工市场平台优势，联动市内优质家政企业，为结业学员提供专场招聘、岗位推荐等一站式服务，切实打通培训到就业的“最后一公里”，助力学员实现“培训即持证、结业即上岗”的目标。

为优化服务机制，该市整合全市资源，依托8家培训机构常态化开展培训工作，创新“线上+线下”融合模式，紧扣产业发展与重点群体需求，科学设置培训内容。今年以来，已组织开展补贴性培训十余期，累计培训300余人，有效提升了产业工人、高校毕业生、失业人员等重点群体的就业创业能力。

如果说技能培训是解决就业的“快速通道”，那么特色劳务品牌的培育则是推动产业升级的“长久之计”。青州市还将技能培训与特色优势产业相结合，让“手艺人”变身“薪路人”。

走进青州花卉直播电商产业园，“90后”花匠郭子薇正在镜头前娴熟地介绍一盆自主研发的“蝴蝶兰棉花糖”，两小时直播间订单额就实现了2万元。郭子薇的成功，正是“青州花匠”这一特色劳务品牌培育的生动注脚。

为给这一品牌注入硬核实力，青州不断深化产学研合作，与北京林业大学、广州花卉研究中心等33家科研院所建立技术合作关系，创新“人才+项目+团队”引育模式，引进院士1名、硕士以上高层次人才50余名。通过举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛等技能竞赛，以赛促学，培育选拔高技能人才1300余人。依托高等院校和专业教培机构实施“青州花匠”项目制培训，建立“种子花匠－花匠－首席花匠”三级技能评定体系，开展花卉类公益性培训100余场次，累计培训1.2万余人次。

“青州花匠”不仅是一张名片，更是一个富民产业。如今，这一品牌已带动本地花农户均年增收超过3万元，还作为先进模式和技术的代表，与全国20多个花卉种植地区建立合作，向外输送技术人才5万多人，成功获评山东省特色劳务品牌。

“我们正致力于将‘青州花匠’的经验复制到更多领域。”青州市公共就业和人才服务中心主任郑淑兰表示，目前，该市正聚力打造“青州疏浚技工”“青州民宿主理人”“青州家政服务员”等一批新的特色劳务品牌。

从解决一人就业到带动一方致富，从单一技能培训到全产业链赋能，青州正通过强化示范带动，不断拓宽劳动者的“技能增收”渠道，让更多劳动者实现“凭技能”挣钱，为经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

大众新闻·齐鲁壹点 王钟玉 通讯员 史海莹