邹平市韩店镇：深耕“双堂”砺初心 周周“充电”提素养

在邹平市韩店镇，每周如期开讲的“明理大学堂”“崇德大讲堂”被机关干部亲切称作身边的“精神充电站”。大家纷纷表示，每周常态化集中学习，思想有提升、能力有长进、干事有底气。

锻造过硬干部队伍，是加强基层治理、赋能乡村振兴的根本保障。近年来，韩店镇坚持把干部队伍建设摆在重要位置，以“双堂”学习平台为抓手，健全每周常态化学习机制，融合理论武装、道德涵养、业务实训于一体，持续激发干部愿为、敢为、善为的内生动力，为全镇高质量发展筑牢人才支撑。

明理增智，以专业研学淬炼干事本领

“每一份平凡坚守，都是乡村振兴蝶变最坚实的根基。”近日，韩店镇党委副书记孟鑫在“明理大学堂”上勉励全体干部，要传承团结、实干、争先的干事精神，立足岗位、深耕细作，将个人履职担当融入全镇发展大局。

针对基层干部普遍存在的本领短板、能力弱项，韩店镇持续办好“明理大学堂”，精准为干部思想“补钙”、能力“充电”。“明理大学堂”坚持问题和需求导向，遵循缺什么补什么、干什么学什么原则，围绕政策法规、基层治理、乡村振兴、产业发展等重点内容，摒弃单向灌输模式，创新打造业务骨干讲实操、行业专家讲前沿、基层干部讲经验的培训新格局。

课堂研讨直击工作堵点难点，思想碰撞中明晰破题思路。结合百万富硒高端蛋鸡产业园、跨村联建等镇域实践案例，专业讲师深度剖析各岗位工作痛点，针对性提升干部政策运用和实操能力。韩店镇农业农村岗主任杨超深有感触：“以往遇到难题各自摸索，如今集中研学、共商对策，工作思路更加清晰。”如今，“带着问题来求学、揣着办法回岗位”已成为机关干部的学习常态，越来越多干部成长为基层工作的“行家里手”。

崇德铸魂，以思想浸润夯实信仰根基

专业能力是干事之基，理想信念是立身之本。韩店镇在抓实业务提升的同时，高标准常态化办好“崇德大讲堂”，以思想引领强党性、铸忠诚、正作风。

5月6日，韩店镇依托“崇德大讲堂”，组织干部集中观看微视频《新时代是奋斗出来的》，大家深受触动，纷纷表示将立足本职、坚守初心，把感悟和收获转化为扎根基层、服务群众的实际行动。“崇德大讲堂”聚焦党的创新理论、党章党规党纪、红色革命故事、道德模范事迹等内容，通过领导领学、专题宣讲、交流研讨、影片教学等多元形式，让干部在“沉浸式”学习中淬炼思想、涵养品德、砥砺初心。

以学促干、以行践学，学习成效最终落脚于推动发展和为民服务。常态化教育培训，让韩店镇干部理想信念更坚定、宗旨意识更牢固。如今，该镇机关干部主动下沉田间地头、走进农家院落，以实际行动让政策宣讲接地气、纾困帮扶有温度、隐患排查无死角。旧口村党支部书记李阁说：“镇上干部下沉一线，不仅倾听群众诉求，而且能精准破解村居实际难题。”崇德向善、实干为民，已成为韩店镇干部的行动自觉。

长效固本，以制度护航激发队伍活力

“持续激发干部队伍愿为、敢为、善为的内生动力，贵在常态长效、久久为功，绝不能流于形式、一味跟风。”韩店镇党委组织委员吕超帅在“韩青砺锋・广聚店才”年轻干部培训班上的讲话，点明了制度建设的核心要义。

该镇坚持把制度建设贯穿干部队伍建设全过程，完善学习、督学、考评、激励全链条机制，推动每周学习从“软任务”变为“硬约束”，从“阶段性安排”转化为“常态化习惯”，为干部成长成才、队伍活力迸发提供长效保障。

以“双堂”赋能为载体，韩店镇探索走出一条以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的干部队伍建设新路径。孟鑫表示，将持续深化学习型机关建设，丰富学习内容，创新培训形式，引导广大干部主动担当、实干争先，用心用情办好民生实事，助力全镇经济社会高质量发展。

（霍广 毕文丽）