发挥“人才特区”优势，济南起步区建立全链条“引育留用”机制

5月28日，济南市政府新闻办召开济南市“项目赋能强省会”主题新闻发布会——济南起步区专场，介绍济南起步区聚焦“项目赋能年”加快高质量发展总体部署的有关情况。

当前，随着济南起步区从“五年成形”进入“十年成势”建设发展新阶段，人口导入和人才集聚变得更为迫切、更为重要。如何发挥“人才特区”优势，更好助力高质量发展显得尤为重要。为此，起步区以全链条“引育留用”机制，推动人才链、产业链、创新链深度融合，为项目招引落地提供最强人才支撑与智力保障。

在引才方面，起步区坚持政策先行，筑牢引才强磁场。立足“四新”定位，迭代实施人才政策2.0版，推出30条精准高效、务实管用的支持举措，构建全周期支持、全要素保障的政策体系。聚焦新能源新材料、高端装备制造等主导产业，对高层次产业领军人才、核心技术团队实行“一事一议”、提标加码，精准匹配项目需求。面向青年人才，在省市补贴基础上强化区级配套，并加快出台青年人才集聚专项政策，以最大诚意吸引更多人才投身济南起步区建设。

在聚才方面，起步区强化载体支撑，搭建聚才大平台。起步区与南洋理工大学、山东大学共建中新绿色科技研究院，济南中科核技术研究院获批博士后科研工作站，济南先进动力研究所建成全国重点实验室济南基地，一批国字号平台成为高端人才“强磁场”。黄河创立方投入运营，黄河科创中心即将交付，为人才创业、项目孵化提供有力支撑。此外，起步区以赛代评、以赛引才，常态化举办高水平创新创业大赛，今年正在举办的第九届中国（济南）新动能创新创业大赛南京赛区和东南亚赛区将对获奖项目进行办公场地、融资对接、落地代办等一揽子支持，形成人才引领创新、创新驱动项目的良性循环。

在留才方面，起步区优化精准服务，提升留才满意度。起步区创新推行“机制+服务+平台”三位一体闭环。建立高层次人才与重点项目服务专班，实行“一项目一专班、一企一策”，全程护航项目落地。优化“鹊华人才综合服务平台”，实现政策兑现“一网通办”。深入企业送政策、解难题，量身定制引才育才方案，让人才心无旁骛投身项目建设。

在稳才方面，起步区大力涵养生态，增强人才归属感。起步区推进人才安居工程，建成一批高品质人才公寓、青年驿站，提供拎包入住、租金优惠保障，让人才住有所居、居有所安。高标准完善教育、医疗、文化、生态等公共服务，加快建设优质学校、医疗卫生机构，打造鹊山生态文化区等高品质公共空间，持续办好海右人才节等特色活动，不断增强人才归属感、认同感与幸福感。

大众新闻·齐鲁壹点 张浩