德州市平原县：锤炼政法新锐 筑牢履职根基

近年来，平原县委政法委紧盯年轻干部成长规律，聚焦能力提升、实战锤炼、严管厚爱三大关键环节，努力打造一支“勤学、善思、能写、会说、敢干”的年轻干部队伍，为全县政法工作高质量发展持续注入强劲青春动能。

聚焦能力提升 搭建多元成长平台

扎实开展政治轮训，拧紧理想信念“总开关”。常态化、制度化组织政法年轻干部开展政治轮训，不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培训期间，县委书记、纪委书记亲自与参训年轻干警开展集体谈心谈话及廉政谈话，结合全县发展大局、政法工作使命、干部成长路径，深入讲解政法队伍肩负的职责使命、纪律规矩底线和廉洁从政要求，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。

创新培训方式方法，提升专业学习实效性。为破解传统培训模式针对性不强、吸引力不足等问题，平原县委政法委积极创新培训形式，拓宽培训渠道，邀请政法领域知名专家、业务骨干来平授课，围绕法治建设、社会治理、矛盾化解、执法司法规范化建设等重点内容开展专题辅导。推行“按需选课”模式，精准设置学习内容，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。常态化开办“政法大讲堂”，打破部门壁垒、岗位界限，组织政法系统业务骨干、优秀年轻干部轮流上台授课、分享经验，推动年轻干部在备课中深化学习、在授课中锻炼表达、在交流中取长补短，实现教学相长、学学相长，推动政法干部政治素质、业务能力、综合素养一体提升。

打造“政・青春”特色平台，凝聚青年队伍向心力。坚持严管与厚爱结合、工作与生活兼顾，打造“政・青春”年轻干部特色活动平台，围绕凝聚队伍合力、展现青年风采、丰富精神文化生活，先后举办全县政法系统运动会、政法榜样人物宣讲会、年轻干部成长交流会、参观县域发展五大平台等特色活动20余场次。通过丰富多彩的文体活动和思想交流活动，增进同事情谊、激发团队活力，引导年轻干部在比干劲、比担当、比奉献中展现新时代政法青年的良好风貌。

聚焦实战锤炼 提升专业履职本领

实施“青蓝工程”，做好传帮带引。针对年轻干部工作经验不足、实战能力偏弱等问题，深入实施政法年轻干部“青蓝工程”，精心选配政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风扎实、实践经验丰富的业务骨干、科级干部担任青年干部“成长导师”，建立“一对一”“一对多”结对帮带机制。导师围绕政治引领、业务指导、作风培养、难题破解等方面，手把手教方法、面对面传经验、一对一压担子，帮助年轻干部快速熟悉工作流程、掌握业务技能、理清工作思路、破解工作难题，有效缩短年轻干部成长周期，帮助其尽快实现从“新手”到“能手”的转变。

推动一线历练，砥砺实干担当。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，积极引导年轻干部主动认领自身建设项目，主动投身矛盾纠纷调解、基层社会治理、积案化解、法治宣传服务、重点项目保障等重点工作、重点任务一线，让年轻干部直面群众诉求、处理复杂问题、应对突发情况，在处理具体事务、化解矛盾纠纷、服务人民群众的过程中积累经验、增长才干。

突出实绩导向，激励担当作为。坚持在实战中识别干部、在实干中选拔干部，把年轻干部在重点工作、重大任务中的现实表现作为检验能力、评价实绩的重要标准，鼓励年轻干部敢于担当、善于作为、勇于创新，破除“躺平”思想，以实干实绩彰显青春价值。通过一线锤炼，一大批政法年轻干部快速成长成熟。2025年涌现出市级以上先进集体16个、先进个人55人，以及一批国家级先进典型。

聚焦严管厚爱 激发队伍整体活力

纵深推进能力作风建设，锤炼过硬作风。以政法系统干部队伍能力作风建设专项行动为抓手，县委主要领导亲自部署、亲自推进、亲自督导，明确行动目标、细化工作举措、压实工作责任，聚焦队伍建设中存在的思想作风、工作作风、纪律作风等方面的突出问题，深入开展自查自纠、整改提升，引导年轻干部树牢宗旨意识、强化责任担当，以过硬作风保障各项政法工作落地见效。通过专项行动，进一步严明纪律规矩、规范执法司法行为、提升服务群众效能，推动干部队伍作风持续向好、形象持续提升。

创新容错纠错机制，鼓励担当作为。作为全市政法系统容错纠错工作试点单位，平原县委政法委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，结合政法各单位岗位实际，研究制定涵盖11个岗位类别、39项具体事项的容错纠错清单，清晰界定容错情形、明确容错边界，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲、保驾护航，切实消除年轻干部“怕出错、不敢为”的思想顾虑，引导年轻干部放下包袱、大胆工作、积极创新，营造鼓励创新、宽容失误、支持担当的良好氛围，让年轻干部愿干事、敢干事、能干事、干成事。

精准掌握干部表现，优化队伍结构。坚持把日常管理与跟踪考核结合起来，综合运用常态化谈心谈话、年度考核测评、干部专题调研等多种方式，全方位、多角度、近距离了解掌握政法年轻干部的思想动态、工作表现、能力素质、廉洁自律等综合情况，对年轻干部实行动态管理、精准培育。同时，立足全县政法队伍长远发展需要，将政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀年轻干部充实到关键岗位和政法后备干部队伍，持续激发政法队伍整体活力，为新时代平原政法事业长远发展奠定坚实人才基础。

（通讯员 李英霞）