临沂市委党校：寻标对标追标 创优创强创高

今年以来，临沂市委党校认真落实省委党校的工作部署，坚持解放思想与实事求是相结合、全面对标与重点突破相结合、借势发展与创新赋能相结合，对标赶学、争创一流，全面提升党校工作一体化内涵式高质量发展水平。

精准寻标，锚定学习标杆

临沂市委党校聚焦发展定位、核心业务和短板弱项，综合考虑资源禀赋和工作成效，既“跳起来摘桃子”，又符合实际、切实可行，科学选定对标对象。校级层面，选定嘉兴市委党校（浙江红船干部学院）开展全面对标；重点工作层面，立足自身实际、立足解决实际问题、立足推动现实工作，将规范乡镇党校建设、AI赋能党校发展、高质量党建引领高质量发展作为重点创新工作，明确台州市委党校、温州市委党校等作为对标对象。

深入对标，明确发展路径

临沂市委党校坚持目标导向、问题导向，全面分析对标对象的优点，重点研究对标对象创造先进业绩的原因，深入查摆自身存在的问题与不足，不断提升自身工作能力和业务水平。

一是深入调研，找准差距短板。对标工作开展以来，临沂市委党校坚持调研先行，常务副校长带队到对标对象实地考察，通过现场直观对比双方工作成效、资源配置、落实举措，清晰查摆思想理念、业务能力、作风效能、机制建设等方面真实差距，挖掘其具有代表性、借鉴意义的特色亮点和经验做法等，确保学到真经。在浙江嘉兴，考察组实地体验了“红船往事”沉浸式党课，与嘉兴市委党校对口处室展开了深入研讨，系统了解学习嘉兴市委党校在教学、科研、决策咨询、对外培训等方面的特色做法和成熟经验。在浙江台州，考察组与台州市委党校聚焦县级党校分类建设、镇（街）党校实体运转等主题，围绕体系建设、制度保障、一体发展、课程打磨等内容进行深入交流，并到峰江街道党校、大溪镇党校实地观摩。在浙江温州，考察组实地考察温州市委党校在“AI赋能教研咨管宣”综合改革、AI领域干部教育培训课程体系、AI教学评课系统建设等方面经验做法，学习如何将AI从“工具层”上升至“助手层”，探索为办学治校提供数智赋能。

二是广泛研讨，明晰思路方向。临沂市委党校结合实地调研、沟通交流所掌握的对标对象的先进理念、成熟机制、典型经验和特色做法，组织全体教职工开展“对标先进差什么、缩小差距做什么”大讨论，深入反思“工作的主要差距是什么、造成被动的根源在哪里”，在大讨论中摸清短板、明确方向。梳理排查业务弱项、工作短板、发展瓶颈等方面问题21条，征集改进意见、发展建议等400余条。

三是靶向施策，细化举措路径。临沂市委党校根据对标对象确定情况、调研情况、问题查摆情况，制定《中共临沂市委党校对标学标工作方案》，立足党校主责主业，从教学、科研、咨政、对外培训四个方面深入对标，逐项明晰对标差距，明确赶超目标，制定推进措施13条；填报《“深化镇（街）党校规范建设机制探索”计划书》《“以高质量党建引领党校事业高质量发展的实践路径研究”计划书》，明确存在问题、剖析制约因素、明确工作思路。

全力追标，争创一流实绩

成立市委党校“寻标对标追标”行动领导小组，常务副校长牵头选题对标，全力推进工作开展。

一是教学提质，增强培训影响力。学习借鉴嘉兴市委党校在教学领域的先进经验，立足临沂红色资源禀赋和干部培训实际，聚焦课程体系完善、教学方式创新、师资队伍培养等方面，系统推进教学改革，着力构建彰显沂蒙特色、贴合时代需求、符合干部成长规律的干部教育培训教学体系。

二是科研争优，增强应用创造力。学习借鉴嘉兴市委党校坚持有组织科研的理念和做法，发挥“创新型团队”的集群效应，开展集体攻关、联合调研，加强课题研究全过程管理。紧扣中心服务大局明确研究主题，引领理论研究方向，提高研究成果的实践应用价值。

三是咨政增效，增强建言决策力。学习借鉴嘉兴市委党校借力高端资源、打造高能智库、搭建高能平台做法，强化前瞻谋划与范式创新，建立“选题—研判—反馈”动态更新机制，以联合咨政课题为牵引，探索“双负责人+联合攻关”的高效协作机制，构建一体化智库生态，拓宽全域报送通道，打造高能级咨政枢纽，实现科研决策咨询的精准滴灌与质效跃升。

四是外培塑品，增强教育感染力。学习借鉴嘉兴市委党校高水平打造“不忘初心·重走一大路”现场体验式党性教育项目经验做法和“从参观打卡到深度学习”的进阶策略，完善提升以沂蒙精神为核心的特色课程模块，形成具有临沂特色的对外培训课程体系和管理模式；聚焦“时代化、精品化、规范化、特色化、实效化”目标，立足“有鲜明主题、有科学设计、有规范展陈、有完善设施、有特色课程、有专业讲解、有全面保障”的“七有”标准，提升完善现有教学基地。

五是基层固本，增强系统凝聚力。学习借鉴台州市委党校深化乡镇（街道）党校建设的先进经验，立足临沂探索形成的“抓标准化建设、促规范化运行、创品牌化特色”创新理念与实践经验，推动基层党校建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，从“规范达标”向“品牌创优”持续跃升，为加强基层干部、党员特别是村（社区）干部、党员基本培训提供坚强教学保障。

六是AI赋能，增强数智推动力。学习借鉴温州市委党校“AI赋能教研咨管宣”综合改革做法，分“近期、中期、远期”三个阶段探索布局数智赋能办学治校。近期，注重学习通识知识、转化思维意识，邀请全国顶尖专家为学员和教职工讲授人工智能原理、前沿趋势、技术伦理，组织教师构建人工智能理论课程、通识课程、操作课程。中期，结合智慧校园改造升级分步推进设施升级、数据整合、应用优化，结合学科建设搭建临沂政务信息、干部教育研究、全国党校工作等相应知识库，打通人工智能服务保障的底层逻辑、数据基础和应用场景。远期，围绕数字讲师、智慧教室、AI党课等方向，重点创设临沂党校数字人、搭建AI智慧评课系统、开发AI系列微党课等，系统推进各项工作转型升级。

七是党建铸魂，增强工作向心力。对照建设一流市级党校目标，聚焦党建与业务融合不紧密，机关党建整体质效与践行党校初心使命、实现党校高质量发展要求还有差距等问题，聚力实施旗帜领航、强基稳航、先锋引航、载体助航、创新拓航、清风护航“六航”行动，推动党建工作从“常规推进”向“品牌引领、深度融合、系统提质”转变，以高质量党建引领党校事业高质量发展，为加快建设一流市级党校提供坚强组织保证。

八是聚能优才，增强发展执行力。聚焦储备专业知识、培育专业思维、提高专业能力，研究制定“三专四懂”队伍建设意见和配套措施，分别以“周、月、季、年”为周期开展主题活动或专项培训，引导全校教职工懂形势、懂政策、懂前沿、懂实操。统筹绩效考核和创新工程，制定《加强新时代高素质专业化教师队伍建设若干措施》《打造“动车组”管理模式实施方案》《打造雁阵式教学科研梯队实施方案》等制度，实施“强基”“青攀”“名师”“师带徒”四项培养计划，分层培养骨干力量、青年职工、领军人才。充分发挥青工委和青年理论学习小组作用，开展信息宣传“揭榜挂帅”、文稿写作“擂台比武”、网评发声“观澜青语”、组织评选“青年标兵”等活动，扎实推进青年职工成长成才。

下一步，临沂市委党校将持续深化推进“寻标对标追标”行动，进一步解放思想、对标学标，在全国范围内放大坐标系、找准参照物，全面提升教学培训、科研咨政、管理服务等各方面工作，以一体化内涵式高质量发展的实际成效争创一流市级党校。