新泰市：创新教学模式 点亮中青班“夜课堂”

通讯员 齐晓雨 蒋雨蒙

“这次邀请来的都是干过同样活、解决过同样难题的一线骨干，讲的都是‘干货’，我们可以直接提问、现场‘取经’，在白天的理论学习之后根据新泰的实践来分析问题让我们觉得既解渴又管用。”2026年第十期“新泰菁英”中青年干部培训班的参训学员鹿欣怡说。

据了解，在本次中青班上新泰市委党校充分利用晚间时段，创新推出夜间“案例式教学”“访谈式授课”等，将传统的“单向灌输”转变为“双向互动”，为参训学员带来了一场场思想与实践深度融合的“知识盛宴”。

根据课程安排，本次培训在白天专题辅导、现场教学的基础上，特别设置了晚间访谈式教学环节。不同于传统的讲台授课，访谈式课堂采用“主持人+一线骨干+学员”三方互动的形式，所有授课教师均来自新泰市各领域一线工作骨干。他们中既有扎根基层多年的乡镇干部，也有熟悉政策落地的部门业务负责人，还有在重点项目、乡村振兴、基层治理等岗位上业绩突出的实战型人才。

在访谈中，围绕“新泰起重机械产业发展现状”“财政税收工作”“安全生产、信访维稳应急处置模拟演练”等热点主题，主持人层层追问，一线骨干结合亲身经历和真实案例深度解析，学员则结合自身工作实际踊跃提问、分享感悟。现场气氛热烈，掌声不断，原本严肃的课堂变成了思想交锋、经验共享的“头脑风暴场”。

访谈式教学的核心在于“问题导向”和“实战导向”。邀请一线骨干走上讲台，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、干过的人教方法，有效破解了传统培训中“学用脱节”的难题。课前，教研团队通过问卷调查、座谈等方式收集学员在实际工作中遇到的困惑与难题；课上，主持人围绕这些“真问题”引导一线骨干展开剖析；课后，学员还要结合访谈内容完成调研课题或对策建议。这一闭环设计真正打通了理论学习和实践应用之间的“最后一公里”。

中青年干部是全市发展的生力军，培训不仅要“入耳入眼”，更要“入脑入心”。此次访谈式授课是贯彻落实《干部教育培训工作条例》、推动党校教学改革的一次有益探索。新泰市委党校副校长李训亮表示，下一步新泰市委党校将持续优化“访谈式+案例式+模拟式+体验式”融合教学模式，坚持“让一线骨干上讲台、让实战经验进课堂”，擦亮“新泰菁英”培训品牌，为现代化强市建设培养更多“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部。

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