创新“党建+”，百年老校焕发新活力——潍坊青州市北关初级中学以党建品牌引领学校高质量发展纪实

如何让党建工作不再“两张皮”，真正成为推动教育教学改革的红色引擎？潍坊青州市北关初级中学给出了自己的答案——创新“党建+”，让党建工作与学校教育教学、科研、管理深度融合，走出了一条具有示范意义的基层党建新路。

找准痛点：党建不能“空转”

北关初中地处青州市城区商业地带，周边多为城中村和老旧小区，

现有19个教学班、69名教师、900余名学生、41名党员。学校教育教学质量列全市公办学校前列，但发展也面临关键转型期。

“党建工作与教育教学存在脱节，方式过于形式化，覆盖面不够广，评价体系不完善。”学校党支部班子在调研中发现，传统党建模式难以激发党员热情，更难以带动全体师生共同进步。

为此，学校支委会研究提出实施“创新‘党建+’，丰富学校党建工作方式”项目，探索“党建+立德树人”“党建+教研活动”“党建+青蓝工程”等重点工作，务求“+”出特色、“+”出成效。

多方融合：让“党建+”落地生根

“党建+立德树人”，把红色基因种进学生心里。学校将党史教育搬进课堂，开展党史知识竞赛和征文比赛。邀请纪检监察部门到学校进行廉政教育，举办廉洁文化主题活动，让学生在参与中树立正确价值观。家校合作也被纳入党建视野，通过家长会、家访等方式，形成家庭、学校、社会三方合力。

“党建+教研活动”，让党员教师站上“C位”。学校建立党员骨干教师与年轻教师结对子制度，设立党员先锋岗，开展岗位建功和教学竞赛。将头脑风暴法、六顶思考帽、“5W2H”分析法等行动学习方法引入教研，让党员带着问题学、盯着问题改。而且，学校坚持主题党日与教学教研同安排、同部署，每位党员干部每周听课不少于3节。

“党建+青蓝工程”，为青年教师铺好成长路。学校成立专门领导小组，将党建工作与青年教师培养目标相结合，开展党员志愿服务、社会实践等活动，并建立激励机制，对表现突出者给予表彰奖励，激发青年教师的内生动力。

多力汇聚：用实效说话

党建做得好不好，最终要看成效。

在党建引领下，学校将“双减”工作纳入支委会常态化调度，选派以党员为主的60余名骨干教师为850余名学生提供课后延时服务。为解决学生在校午餐午休难题，一座能同时容纳500余人就餐的标准化餐厅拔地而起，充分利用空余空间，改造为午休室。一座新餐厅、一间间午休室，以“小切口”撬动惠民教育“大工程”。

在教师队伍建设上，学校深入开展“作风建设整顿年”活动，大力倡树“严真细实快”工作作风，依托教师大讲堂开展“我说我的教育故事”“班主任论坛”等活动。作为潍坊市人工智能助推教师队伍建设实验学校，学校还构建了“智评”+“智享”教师发展评价体系。

在学生帮扶上，学校开展党员导师“1+2”帮扶活动，每名党员包靠两名所教班级学生，从生活、学习等各方面进行指导。党员志愿者服务队定期深入社区开展卫生清理、执勤等志愿服务，让党旗在基层一线高高飘扬。

品牌彰显：一校一品结硕果

如今，北关初中已被评为潍坊教育系统市先进基层党组织、潍坊市中小学校“一校一品”党建品牌示范校、青州市五星级党支部、青州市党建品牌学校，“352党建工作法”、“创新‘党建+’，丰富学校党建工作方式”被评为青州市中小学党建品牌项目，“学科教学与德育一体化课程”获评青州市党建品牌课程。

从“两张皮”到“一盘棋”，潍坊青州市北关初级中学用“党建+”模式证明：党建工作是推动学校高质量发展的最强红色引擎。这所百年老校，正以党建品牌为引领，书写着新时代基础教育的崭新篇章。

（大众新闻记者 曹儒峰  通讯员 李德生 ）