山东轻工职业学院：党建“根系”扎下去，育人“果实”长出来

一间间学生宿舍成了“红色细胞”，一场场助农直播成了“匠心熔炉”，一次次指尖点击成了“信任桥梁”……山东轻工职业学院创新探索出“一三二”党建模式，让党建与职教育人同频共振，为新时代职业教育高质量发展注入澎湃“红”力。

“一条组织根系”，让党建实实在在落地

学校构建了“党委—党总支—党支部—党小组—党员”五级纵向组织链，并同步下沉到“一站式”学生社区，形成“社区—楼层—宿舍—党员—积极分子”横向网格。机电工程系学生指着隔壁宿舍门口的“党员示范岗”牌子说：“学长就住隔壁，专业难题或者心里有事，敲敲门就能聊。”这样的“党员邻居”遍布每一栋宿舍楼，党组织真正扎进了学生生活的最前沿。

有了根系，还要有养分的输送机制。学校探索出“六同六融”工作法，即同步学习融入政治建设、同步谋划融入思想建设、同步推进融入组织建设、同步评价融入作风建设、同步落实融入纪律建设、同步提升融入制度建设，让党建与业务不再是“各说各话”，而是从顶层设计到日常执行全程耦合，确保党的领导贯穿育人全链条。如今，学校已建成1个全国样板党支部、1个全省党建工作标杆院系、3个山东高校党建工作样板支部。

“三个融入”，让党建力量长在社区、产业和云端

根系扎下去，还要长到育人的关键场域里去。学校突破传统育人边界，将党建力量延伸到学生社区、产业、数字三大场域，构建起“生活即课堂、产业即教材、云端即阵地”的全景育人新生态。

融入社区，生活场景变课堂。各系院党总支打造“一站式”学生社区“一系院一品牌”，党员教师和学生党员在宿舍区设立帮扶岗、开展学业指导。结合“我们的节日”，把齐文化、丝绸文化、红色文化送进社区。五四青春诗会、非遗展演成为常态。“党建+生活”的思政教育不再只靠课堂灌输，而是融入了每一次宿舍夜谈、每一场社区活动。30多个“手作工作坊”“青年夜校”“书吧加油站”等功能空间在学生社区落地生根，年均开展活动数百场，党组织的温暖触手可及。

融入产业，产业链上建起“红色引擎”。学校党委牵头，对接区域丝绸纺织、通信网络、数字商贸三大产业，发起成立3个全国性产教融合共同体、4个市域产教联合体、7个市级现代产业学院。校企联合开发“鸿蒙物联网技术”“5G网络优化”等12门项目化课程，将华为“双11”运维、G20杭州峰会通信保障等真实案例搬进课堂。学校联合京东共建“京东（中国）特产·淄博馆”，打造“领创共赢•数商助农”项目，年销售额400万元；师生团队开展助农直播超百场，苹果、猕猴桃等农产品销售额超100万元，带动8个村形成“一村一品”。一位果农说：“以前果子熟了愁销路，现在学生一场直播就帮我们卖光了。”

融入数字，用数据画像实现精准育人。学校整合教学成果、科研项目、社会服务等数据，为每位教师生成动态“发展画像”；整合学业成绩、第二课堂、心理测评、奖助信息等，为每位学生生成“成长画像”。党组织依据画像精准识别需求，辅导员和党员教师依托画像开展“一生一策”帮扶。“有个学生成绩突然下滑，画像系统预警后，我们及时介入，发现是家庭变故导致的心理波动。党员教师一对一谈心、学业帮扶，一个学期后他的成绩回到了班级前列。”一位辅导员说。当然，数字赋能还体现在“减负”上。学校推广电子印章应用，彻底解决了“盖章难”“跑腿烦”的顽疾。基层党务工作者和教职员工从繁琐事务中解放出来，可以加更专注于育人主业。

“两个创新”，让党建活力持续释放

根系深扎、场域贯通之后，如何避免“一阵风”？机制创新和品牌创新双轮驱动给出了答案。

机制创新，深化组织赋能。学校创设“阳光小青”一站式服务平台，联动党办、学工、后勤等10余个部门，建立“预警研判—周报分析—提醒函督办”制度。线下叠加“轻听”午餐会，校领导与学生面对面交流。从被动响应到主动关怀，治理效能的提升让校园更有温度。同时，学校将“双带头人”培育纳入党建核心工程，确保党建与专业建设同谋划、同部署，商务贸易系教师党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。

品牌创新，“一系一品”示范引领。健康管理系党总支打造“守艺淄博”品牌，挖掘传承中华优秀传统文化，开展非遗课堂、研学体验、就业帮扶，获山东省青年志愿服务项目金奖。机电工程系党总支打造“螺丝钉”志愿服务品牌，开展“家电义诊进社区”活动，累计修复电器2000余件，惠及群众超千人。这些品牌不是“挂在墙上”，而是长在师生和群众的认可里。

回看山东轻工职业学院的探索，“一三二”模式的核心只有一件事：让党建真正成为育人的内生动力，而不是外加的标签。当党组织根系深扎进宿舍、产业和数字土壤，当每一个党员都在社区、课堂、产业链上找到自己的位置，当每一次机制创新和品牌创建都指向师生的真实需求，职教育人便会生长出累累硕果。

（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 李飞）