青蓝对话 教学相长 | 枣庄三中新城校区召开2025年新入职青年教师专业发展座谈会

大众网记者 李丰硕 通讯员 谭英华 枣庄报道

为深入推动青年教师专业成长，搭建交流反思、共促发展的平台，5月28日，枣庄市第三中学新城校区召开了2025年新入职青年教师专业发展座谈会。新城校区执行校长郝敬民和教科室、教务处、人事处、高一年级处相关负责同志、指导教师及全体2025年新入职青年教师参加了会议。

会议由教科室主任谭英华主持。他在开场致辞中表示，青年教师是学校发展的生力军，学校始终把青年教师培养作为教师队伍建设的重中之重。本次座谈会旨在通过分享、反思与引领，助力青年教师在实践中不断成长。

在青年教师代表发言环节，语文组贾艺戈、英语组田真、历史组刘雨菲、物理组刘志博四位老师依次分享了入职以来的成长经历与课堂反思。他们结合各自的展示课例，讲述了从青涩到沉稳的蜕变过程，既有教学中的困惑与突破，也有对指导教师的真挚感谢，展现了青年教师积极向上、勤于思考的精神风貌。

随后，指导教师代表吴姗珊、郭真分别对所指导的青年教师课堂进行了专业点评。她们在肯定青年教师扎实基本功的同时，重点指出了改进方向，如优化课堂导入、加强师生互动、适当放慢语速、走下讲台巡视等，提出了中肯而具体的教学建议，体现了“严慈相济”的指导风范。

高一年级处主任孙波从年级管理角度出发，针对课堂掌控、教学深度、学情关注等方面提出了具体建议，并指出“重讲授、轻挖掘”“重进度、轻学情”等常见问题，鼓励青年教师扎根课堂、深耕教学。

人事处主任赵慧卿围绕职称评审政策与教师专业发展路径进行了详细解读，强调“早规划、早准备”的重要性，为青年教师的职业发展指明了方向。

郝敬民作总结讲话。他立足学校发展全局，勉励青年教师“保持热爱、主动借力、扎根课堂、彼此照亮”，希望大家内化于心、外化于行，在团队协作中实现自我超越，共同构建教师发展共同体。

本次座谈会是一次思想的碰撞、智慧的分享，更是一次成长的再出发。希望青年教师把“问题清单”转化为“行动清单”，在日复一日的教学实践中沉淀底气，在师徒互促中成就最好的自己。

“青年行，则三中行；师傅强，则梯队强。”本次座谈会在热烈而务实的氛围中圆满落幕，为枣庄三中青年教师队伍建设注入了新的动力。