楼长赋能基层治理，济宁市任城区探索基层治理新模式

近年来，济宁市任城区深耕基层治理创新，坚持以党建为核心引领，聚焦城市社区治理精细化发展需求，充分激活楼栋楼长基层“神经末梢”，构建起“党建引领、居民自治、多元共治、全域联动”的基层治理新格局，切实推动网格治理重心下沉至楼栋单元，打通服务群众、联系群众的“最后一公里”。

任城区精准筛选热心公益、责任心强、群众口碑好的居民、党员、退休干部担任楼栋楼长，明确其政策宣传员、民情信息员、矛盾调解员、服务代办员、平安巡防员“五大员”核心职责。依托“社区—网格—楼栋”三级联动治理体系，组织楼长常态化入户走访、巡查楼栋，动态建立更新民情台账，精准收集群众急难愁盼问题，高效开展邻里矛盾调解、安全隐患排查、便民帮办代办等工作。

同时，当地创新推行楼长积分激励、评优表彰机制，打造特色“楼长节”品牌活动，常态化开展志愿服务活动，充分调动楼长履职积极性。此举有效激发基层治理活力，有效化解基层各类矛盾问题，拉近干群距离，营造出邻里互助、共建共治的良好氛围，持续提升辖区居民的获得感、幸福感与安全感。

（通讯员 卓靖杨）