“聚才筑巢”：历城控股集团绘就“与人才共成长”发展画卷

　　近日，2025年全国各城市人口数据发布，济南以10.1万人的增量位居全国第五，创近五年新高，青岛紧随其后，位列第九。“一省双城”同时上榜，再次印证山东作为北方人口竞争“重要基石”的坚实地位。

　　更值得关注的是，济南已连续两年位居山东省人口增量首位，2025年末常住人口达961.6万人，距千万级大关仅一步之遥。人才资源总量达310万人，正从“人口大市”加速迈向“人才强市”。

　　在这场人才争夺战中，济南的吸引力不仅来自政策诚意与产业底气，更源自一批懂得“与人才共成长”的国企力量。其中，历城控股集团以独特的“人才+产业”运营逻辑，正成为城市引才聚才的“强磁场”。

　　高台起势，人才蓝图从海归小镇起笔

　　2025年10月，欧美同学会海归小镇（济南·人工智能）在超算科技城正式揭牌。这是全国唯一一个以“人工智能”为产业方向的海归小镇。对历城控股而言，这不仅是一个园区的诞生，更是从“城市建设者”向“城市产业生态构建者与城市综合服务运营商”的关键一跃。

　　作为海归小镇建设运营的深度参与方，历城控股专业打造稼轩人才发展有限公司——一个链接政府、企业、人才与资本的“超级接口”，致力于通过“引、育、服、用”四维联动，成为济南市吸引并留住高层次人才的“战略支点”与“长效引擎”。

　　“引才”有道，推动“招商引资”与“招才引智”同频共振

　　历城控股坚持“以人才带项目、以项目聚人才”的核心理念，加快构建“项目+人才”引进、培育、孵化的良性生态。依托海外人才驿站、全球人才路演、城市及领域创赛、海右人才节、“海外中国行”与“中国海外行”等多元形式，面向全球开展高层次人才引进服务。同时，面向高校院所及行业龙头企业，提供市场化猎聘服务，持续引入高潜力人才与优质项目。重点聚焦人工智能、集成电路、现代医药等新兴产业，为初创项目提供政策申报、空间免租、创业导师、投融资对接等“多位一体”的全链条支持，加快形成“人才引领产业、产业集聚人才”的乘数效应。

　　“育才”有方，构建“全职业周期”的人才成长体系

　　历城控股坚持以“人才成长”为锚点，建设“从青少年到职场精英、从技能提升到战略思维”的全周期育才服务体系。

　　面向中小学生，培养其对前沿科技的浓厚兴趣与基础认知，围绕算力芯片、网络安全、AI启蒙及爱国主义教育等开展主题科普研学活动。已成功举办2期主题活动，累计覆盖近百名中小学生，获得了参与学生和家长的积极反馈。

　　面向高校人才，聚焦人工智能、软件测试、AIGC应用等方向关键、紧缺岗位，联合山东大学、齐鲁工业大学、浪潮云等高校企业开展项目实训，实现“培养—认证—就业”闭环。目前，已立项2025年山东省数字经济创新平台人才实训基地，并成为全国具身智能创新应用行业产教融合共同体首批理事单位。

　　面向职场人群，打造“职业进阶+证书赋能”培养体系。提供人工智能训练师、网络与信息安全管理员、数字技术工程师等证书赋能培训，帮助产业人才实现岗位晋升、薪资增长或跨领域转型。目前，我们已开展培训7批，帮助110余人顺利取得证书。

　　面向政府、园区及平台公司，提供“经营性不动产盘活”的实战课程与高端咨询服务，课程涵盖政策解码与战略转型、资产盘活与融资创新、人才机制与组织活力、产业培育与项目操盘、合规与风险防控、对标学习与区域协同等多个板块。目前，已累计开展培训140多批，覆盖人员1.4万余人。

　　“服务”有温，从“奋斗者”到“安居者”的全方位关怀

　　历城控股深入落实“天下泉城、人来无忧”的人才战略，高品质建设并运营“稼轩国际人才社区”，面向海归人才、重点产业高层次人才等群体，提供“安居、会务、商业、服务”一体化的配套支持。社区共运营人才公寓325套、人才酒店135间，并配套建设人才餐厅、综合会务中心、人才服务驿站、商业休闲区等功能场景，全面满足海归人才、科学家及高层次科研团队的工作与生活需求。凭借完善的服务体系与国际化氛围，稼轩国际人才社区成功获评2025年济南市“类海外街区”。

　　“用才”有效，搭建多层次高品质人才“乐业社区”

　　历城控股坚持“以用为本、以留为要”，让人才干事有舞台、创业发展有空间，全力构建起“进得来、用得好、留得住”的乐业生态。

　　建设运营中国济南留创园（历城）综合示范园，已吸引21家企业落地开展业务，团队成员60%由海归人才领衔，硕士以上学历占比超65%，市级及以上重点人才工程4人。

　　依托超算科技园人才大厦，成功挂牌留学人才回国“一站式”服务专区，成功入选济南城市级“数智生态OPC社区”，成为全市首批认定的12家OPC社区之一，也是历城区唯一入选的OPC社区。重点聚焦AIGC内容创作、垂直行业AI开发、AI生态专业服务等领域，提供空间载体、工商注册、政策申报、投融资对接、算力与技术赋能、市场资源链接等专业服务，系统构建“创业孵化—技术赋能—资本对接—产业加速”全链条服务体系，逐步形成“以才兴产、以产聚才”的良性发展格局。

　　此外，强化资本赋能效应，重点支持海归人才、高层次人才、大赛获奖项目等早期科创企业，最终形成“以投促引、以投促育、以投促产”的资本赋能生态。

　　面向未来，历城控股集团将坚持“人才引领驱动、产业生态赋能”双轮并进，进一步做实“超级接口”、做强“全周期成长链”、做优“类海外人才生态”。

　　深化“稼轩人才”品牌，织密引才网络。持续擦亮“稼轩人才”金字招牌，推动人才服务从“被动响应”向“精准画像+智能匹配”升级。强化“以赛引才”磁场效应，以承办新动能创新创业大赛、泉城校友未来机器人创新创业大赛等高水平赛事为抓手，广发“英雄帖”，吸引一批优质科创团队与项目落地扎根。

　　紧扣产业链条，构建产教融合育才闭环。围绕人工智能、集成电路、现代医药等主导产业链，加快构建“人才—技术—资本—场景”四位一体的育才孵化体系，打造一批高能级产教融合平台。同步建立“校企”联动长效机制，促进高校人才与企业需求精准对接，实现关键岗位人才供给与产业发展的同频共振。

　　优化人才社区功能，打造全场景数智生活典范。持续深化“稼轩国际人才社区”运营与品牌建设，重点推进现有功能迭代与服务品质升级。建设社区“一站式”数字化生活服务平台，实现物业、生活、商业、社群、人才等服务功能的线上集成与智能响应，全力打造全市人才安居乐业的示范标杆。

　　做实创新创业服务专区，跑出人才创业“加速度”。深化留学人才回国“一站式”服务专区与OPC社区运营，完善从项目落地、政策申报、场景嫁接、融资对接等全流程服务功能，真正实现人才项目的全链条服务闭环，让高质量人才“进得来、留得住、干得好”，让历城成为全市创新创业的“首选地”。

　　种下梧桐树，引得金凤凰。历城控股集团正以国企的担当与专业的服务，耕耘出一片让天下英才“广阔天地、大有作为”的发展沃土。我们始终坚持一件事，与人才共成长、与城市共未来。（通讯员 刘霖）