跨界融党建 联建启新程——山东淄博“邮政+快递、国企带非公”赋能行业发展新实践

世上本没有路，走的人多了，也便成了路。

5月7日，淄博市邮政公司一处仅50平米的“选派党务工作者工作室”，迎来国家邮政局、省委社会工作部、省邮政管理局等十余个部门及全省行业代表90余人现场观摩。这是全省快递员群体服务管理暨行业党建工作现场推进会的“重头戏”。观摩者评价：“这种模式是一种首创”“企业有界，党建无界”。

这一切，源自淄博邮政一次党建“跨界”探索。

邮政“党建红”带动快递“企业蓝”

“我递交入党申请书了！”淄博圆通快递副总经理聂成兴奋地说。起初，他并不看好国企带非公党建，认为企业靠效益驱动就够了。但时间久了，团队精神、员工积极性、管理效能等问题叠加，“瓶颈”显现。通过7个多月党建联建，他真切感到党建是突破企业发展瓶颈的利器——管理畅通了，员工干劲足了，效益与质量明显好转。

淄博民营快递企业如同活跃的毛细血管，为城市经济转型注入蓬勃动力。然而，业务跑得快，党建却没跟上：党员难寻觅、组织难建立、活动难开展、作用难发挥。

淄博市邮政公司8名政治强、业务精、作风实的党务“老兵”被派往民营企业。他们不改编制，每周至少一天“泡”在快递网点、分拣中心，任务明确：帮企业把党组织建起来、让党员身份亮出来、把活动开展实起来。

“找了这么久，终于回‘家’了！”党员快递员陈亮找到新成立的党支部时感慨万千。针对党组织覆盖“空白点”，派驻人员采取“单独建+联合建+指导建”模式，推动新成立5个党支部，充实3个原有支部，8名党务工作者直接嵌入班子，迅速搭起组织骨架。

淄博京东快星供应链公司党支部书记蒋晓彤初到企业时，感受到的是客气背后的不信任。她道出8位选派人员的心声：“干！就干出样子，不辱使命。”

邮政与民营快递在业务上存在竞争关系。“这是竞合，不是零和博弈。”淄博邮政企业负责人如是说。“喊破嗓子，不如做出样子”——要让快递企业感觉选派工作者不可或缺。

联天线，织地网，邮政绿托底党建红

新就业群体是美好生活的追求者、创造者、守护者。

派驻人员化身“政策宣讲员”，深入一线送讲上门，覆盖300余人次，把党的好声音和惠企“礼包”送到从业者手中。他们主动搭建“邮政+快递”线上联络群，组织线下沙龙，当起“合作红娘”。在博山区源泉镇，当地果农曾为猕猴桃销路发愁。派驻人员牵线搭桥，整合邮政网络优势和民营快递灵活机制，联合电商平台直播助农。邮政党员突击队和民营快递小哥并肩作战，一场直播吸引超10万人围观，发出快递2.6万余件，让优质农产品快速“飞”出大山。

派驻人员注重挖掘快递小哥见义勇为、助老扶弱的感人事迹，通过评选“最美快递员”、设立“党员先锋岗”大力宣传。快递员李彬勇救落水儿童的故事被广泛传播后，提升了行业形象，激发了队伍的职业自豪感。

上联“天线”传党音，让新就业群体认同自己是时代的建设者；党建“地网”织密组织活动，民营快递企业精神面貌焕然一新。博山区共配企业党建负责人欣喜地说：“有了邮政党建共建加入，企业活力跟从前大不一样。”

阵地固，党旗红，邮政+快递两相宜

企业有别，党建无界。淄博邮政选派党务工作者发挥“传帮带”作用，精准下沉、共享党建资源、输出成熟经验，快速补齐非公企业党建短板，实现“国企优势”与“非公需求”精准对接，为快递行业党建“扶上马、送一程”。

党建共建后，民营快递企业党支部“挂空挡”的现象一去不返。党组织政治功能和组织功能不断增强，成为凝聚员工、引领发展的“主心骨”。“三会一课”、主题党日等制度有效落地，党组织活动从“被动应付”转变为“主动开展”。已发展入党积极分子5名，推动3名中层以上管理人员进入支部班子，修订完善党建制度16项，升级改造党建阵地7处。

共建搭起“连心桥”。选派党务工作者不是简单“移植”国企党建模式，而是“到什么山唱什么歌”嵌入式融合。设立21处“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在分拣、运输、派送等关键环节亮身份、作承诺、当先锋。召开“快递小哥恳谈会”，搭建企业与员工沟通桥梁，协调解决小区快递柜数量不足等问题20余件。62名“流动党员”亮明身份纳入企业党组织，参与共建的民营快递企业员工平均流失率较去年同期降低15%。

共建结出“双赢果”。邮政企业资源优势与民营快递企业市场活力得到有效整合。通过党建联建，博山区共配企业与邮政公司开展全方位合作：代派邮政快件50余万件，邮政部分区域末端配送成本降低26%，销售分销品金额达10万元；邮政为共配企业提供代发工资服务，每月稳定代发超100万元。为降本增效双方正谋划博山区现代化智慧物流园项目深度合作。

这是一盘没下完的棋，只是一个开局。“水到中流浪更急”，做好“两新”群体“两个覆盖”，事关8400万新就业群体，恰逢其时。淄博邮政以国企担当勇立潮头，贡献了淄博实践，必将汇入百舸争流的时代画卷。（通讯员 许文胜 崔鹏森）