山大路街道开展2026年度城镇公益性岗位续签解约暨业务专题培训

为严格落实公益性岗位惠民政策，规范人员聘用管理、夯实基层民生服务力量，近日，山大路街道便民服务中心组织开展2026年度城镇公益性岗位合同续签、解约签约及全员业务培训会议，辖区在岗城镇公益岗工作人员、各社区岗位管理员参加本次活动。

在签约环节，工作人员严格对照公益性岗位安置政策、在岗履职台账，逐人复核在岗情况、人员资质与日常考核记录。对全年履职尽责、符合续聘条件的工作人员，现场逐项解读劳动合同条款，规范完成续签手续；对合同到期、不符合续聘标准或自愿离岗人员，依规宣讲解约政策，依法办理解除劳务手续，全程流程公开、资料归档齐全，切实做到续签有据、解约合规。

本次会议重点强化考勤与作风管理，细化明确打卡考勤、在岗值守、请销假、日常行为规范四项硬性制度：一是统一电子打卡管理，划定上下班打卡时段，严禁代打卡、漏打卡、虚假签到；二是规范请销假审批流程，事假、病假须履行书面报备审批手续，无故缺勤按考核细则落实处理；三是严明在岗行为准则，杜绝脱岗溜岗、消极怠工，规范服务言行、仪容举止，树立公益岗便民服务良好形象；四是建立月度考核台账，将打卡出勤、日常履职与年度续聘挂钩联动管理。

下一步，山大路街道将常态化落实公益岗日常督查、不定期在岗抽查，以制度化、精细化管理盘活公益岗资源，充分发挥城镇公益性岗位兜底就业、助力基层治理的民生作用，切实把惠民岗位管好、用好。（通讯员 尹紫薇）